職工工傷合同到期單位應該續(xù)簽嗎
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十級工傷員工的合同到期，單位可以不續(xù)簽，但是要依法支付給員工經(jīng)濟補償金和一次性傷殘就業(yè)補助金，而工傷保險基金要依法支付給員工一次性工傷醫(yī)療補助金等工傷待遇。
十級工傷合同到期單位可以不續(xù)簽。勞動者被鑒定為7級至10級傷殘的,勞動合同期滿后用人單位可以終止勞動合同。也就是說,7級至10級傷殘的,不管其勞動能力是否恢復,勞動合同期滿即可終止。
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十級工傷合同到期單位能不續(xù)簽嗎第十級的工傷合同到期時，用人單位可以不續(xù)簽，但是用人單位要支付勞動者工齡工資作為解除勞動合同的補償。勞動者在遭受十級工傷后，用人單位可以不與勞動者續(xù)簽勞動合同，但是需要向勞動者支付相應的賠償金，并且還要征得勞動者的同意。否則，勞動者有權利認
2022.04.12 1,086 -
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十級工傷合同到期單位可以不續(xù)簽嗎十級工傷合同到期單位可以不續(xù)簽。勞動者被鑒定為7級至10級傷殘的,勞動合同期滿后用人單位可以終止勞動合同。也就是說,7級至10級傷殘的,不管其勞動能力是否恢復,勞動合同期滿即可終止。
2020.12.02 114
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職工工傷合同到期單位應該續(xù)簽嗎
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-03-21 15,340 -
職工工傷期間合同到期用人單位應該續(xù)簽嗎
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-04-03 15,340 -
員工合同到期單位不續(xù)簽應該如何處理？
現(xiàn)在的工作都必須有一個勞動合同，如果員工合同到期未續(xù)簽合同的，單位應當支付經(jīng)濟補償金。這是單位沒有進行續(xù)簽的處理方式。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六
2022-08-03 15,340 -
員工與單位合同到期不續(xù)簽應該如何寫
員工與單位合同到期不續(xù)簽應該怎么寫的內(nèi)容是合同到期以后，如果雙方中由一方不準備續(xù)簽勞動合同，則勞動合同終止，是不需要寫類似申請的材料，直接口頭表示不再續(xù)簽就應該可以。
2022-08-07 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:54
工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
