工傷誤工費交納問題怎么算
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在工傷處理當中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 實踐中，勞動仲裁機構(gòu)對停工留薪期在12個月以內(nèi)的，一般可以參考通過醫(yī)院的診斷證明書及病歷資料予以確認，然后裁決相應的停工留薪期待遇；超過12個月的，都要通過勞動能力鑒定委員會確認，但前后總的時間都不會超過24個月。 停工留薪期=創(chuàng)傷治療期間+康復期間。
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請問工人受傷怎么算誤工費根據(jù)其誤工天數(shù)和收入水平計算，具體如下： 1、有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間； 2、無固定收入受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的，誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均
2022.11.07 189 -
工傷誤工費的誤工費怎么算？工傷案件中的誤工費為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利
2020.06.03 244 -
工傷誤工費怎么算職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費。如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業(yè)險的，可以要求保險公司支付。
2020.08.07 158
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交通事故誤工費問題怎么算
交通事故誤工費計算方法： 1.《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第4條第2項誤工費：有固定收人的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收人的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年
2022-03-24 15,340 -
農(nóng)民工工傷誤工費問題
1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準；然后再按誤工多久來計算誤工費； 2、如果發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)的相關(guān)
2023-03-04 15,340 -
交通事故住院誤工費的繳納問題
首先，交通事故誤工費一般由主要負責方承擔。因交通事故造成他人損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。 其次，誤工費根據(jù)受害人的
2022-07-03 15,340 -
請問工地工傷誤工費怎么算
勞動者因工傷需要接受治療、休養(yǎng)的，不能繼續(xù)參加工作的這段時間不叫誤工期，而應稱為停工留薪期。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2022-06-23 15,340
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11 -
01:01
工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,281 2022.04.15
