十級(jí)傷殘沒有社保該怎么計(jì)算賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
是否有繳納社保,如果繳納了社保的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí) 2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí) 2個(gè)月。其他的可能還存在停工留薪期間工資等等。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
-
傷殘九級(jí)加十級(jí)怎么計(jì)算賠償當(dāng)造成了兩處傷殘后會(huì)按照百分之二十加上百分之二的比例進(jìn)行合并計(jì)算,即9級(jí)20%,一個(gè)10級(jí)2%,總共22%。傷殘賠償金也是會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平確定,殘疾賠償金也是為了給受害人在交通事故中因傷致殘導(dǎo)致的收入減少或者生活來源喪失,應(yīng)給予的財(cái)產(chǎn)損害
2020.01.08 649 -
十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算1、侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的,被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的,被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。 2、侵害他人財(cái)產(chǎn)的,財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式
2021.01.25 223 -
十級(jí)傷殘賠償計(jì)算公式工傷鑒定為十級(jí)傷殘,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與傷者工資標(biāo)準(zhǔn)(傷者上年度12個(gè)月工資收入的平均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn))、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)。賠償金額=醫(yī)療費(fèi)+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)(住院天數(shù)天*醫(yī)院伙食標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用)+ 工傷醫(yī)療期工資(醫(yī)療期*月工資)+ 一次性傷殘補(bǔ)助
2021.05.06 1,702
-
十級(jí)傷殘沒有社保局賠償嗎?
十級(jí)傷殘,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位需要賠償:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療期工資等,還需支付傷殘補(bǔ)助金—7個(gè)月的本人工資;一次性醫(yī)療補(bǔ)助—8個(gè)月上年度職工平均工資;一次性就業(yè)補(bǔ)助—8個(gè)月的上年度職工
2022-04-03 15,340 -
十級(jí)傷殘沒有社保局怎么理賠
十級(jí)傷殘,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位需要賠償:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療期工資等,還需支付傷殘補(bǔ)助金—7個(gè)月的本人工資;一次性醫(yī)療補(bǔ)助—8個(gè)月上年度職工平均工資;一次性就業(yè)補(bǔ)助—8個(gè)月的上年度職工
2022-04-02 15,340 -
十年沒交社保傷殘賠償怎么算
勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位未向勞動(dòng)者支付社會(huì)保障,以補(bǔ)貼支付工資,勞動(dòng)者可以向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照公司工作年限每年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;六個(gè)
2021-12-25 15,340 -
十級(jí)傷殘賠償金怎么計(jì)算?
十級(jí)傷殘賠償金,自定殘之日起按二十年計(jì)算。受害人定殘時(shí)年齡超過六十周歲的,每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;七十五周歲以上的按五年計(jì)算。 傷殘賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn),一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居
2022-04-11 15,340
-
01:12
十級(jí)傷殘?jiān)撛鯓淤r償一般來說,十級(jí)工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,這個(gè)是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的;一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽
1,520 2022.04.17 -
00:52
工傷評(píng)殘十級(jí)怎么賠償工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個(gè)省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文,十級(jí)工傷可以請(qǐng)求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,204 2022.04.17 -
00:49
兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償兩個(gè)十級(jí)傷殘的賠償如下:兩個(gè)十級(jí)傷殘的殘疾賠償金一般是五十萬元左右,在一次事故中出現(xiàn)兩個(gè)十級(jí)傷殘,如果是工傷的話,那么是可以晉升為九級(jí)傷殘計(jì)算賠償?shù)?。如果是侵害事故按照特定的?jì)算公式進(jìn)行計(jì)算。工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的,一次性傷殘補(bǔ)助金
5,386 2022.04.17






