勞動合同和商業(yè)秘密保密協(xié)議可以是約定嗎
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勞動合同就是用人單位與勞動者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)（不超過3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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商業(yè)秘密的認(rèn)定和商業(yè)秘密罪認(rèn)定自然是有區(qū)別的。商業(yè)秘密“是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。”由此可見，商業(yè)秘密的范圍包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息。侵犯商業(yè)秘密罪是指違反國家商業(yè)秘密保護(hù)、法規(guī)，采取不正當(dāng)手段，獲取、使用、披露或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的行為。構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪主要有下列4種侵權(quán)行為:1.以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人商業(yè)秘密的行為。2.披露、使用或允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人商業(yè)秘密的行為。3.違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的行為。4.明知或應(yīng)知前列行為，而獲取、使用或者披露他人商業(yè)秘密的行為，即惡意第三人獲取、使用、披露權(quán)利人商業(yè)秘密的行為。
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可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密嗎根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時(shí)，可以約定保守商業(yè)秘密事項(xiàng)這一條款。
2020.01.09 203 -
保密協(xié)議可以約定無限期保密嗎？保密協(xié)議不可以約定無期限保密，在實(shí)踐操作中很困難，同時(shí)損害到勞動者的利益。經(jīng)營者不得實(shí)施下列侵犯商業(yè)秘密的行為：披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)
2020.05.06 239 -
商業(yè)秘密標(biāo)識和保密期限1.法律上對商業(yè)秘密的保密期限(有效期)沒有限制，只要商業(yè)秘密的四個(gè)基本特征沒有消失，權(quán)利人可以將商業(yè)秘密一直保持下去。權(quán)利人也可以根據(jù)實(shí)際狀況，為商業(yè)秘密規(guī)定適當(dāng)?shù)钠谙蕖?.有約定的，從約定。沒有約定的，只要商業(yè)秘密還具有秘密性，就應(yīng)當(dāng)保
2021.03.01 760
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和員工商業(yè)秘密保密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶
2022-04-12 15,340 -
勞動合同約定保密商業(yè)秘密、保密協(xié)議和競業(yè)禁止條款的效力有哪些
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競
2022-04-14 15,340 -
勞動合同中約定保守商業(yè)秘密、保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議的條款有哪些
1，《勞動合同法》 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條
2022-01-09 15,340 -
勞動合同中約定保守商業(yè)秘密、保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議的條款有哪些
1，《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款
2022-01-07 15,340
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01:13
商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍在我國，明確對商業(yè)秘密作出規(guī)定和保護(hù)的法律，主要是2019年新修訂的反不正當(dāng)競爭法。根據(jù)反不正當(dāng)競爭法第九條規(guī)定，商業(yè)秘密主要是指那些具有秘密性、商業(yè)價(jià)值性、保密性的商業(yè)信息。具體包括了，企業(yè)或者個(gè)人的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等商業(yè)信息
1,612 2022.04.17 -
01:46
侵犯商業(yè)秘密罪能取保嗎如果犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允許他人使用自己所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，從而給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的相
1,240 2022.04.17 -
01:25
什么是侵犯商業(yè)秘密罪侵犯商業(yè)秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段，獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密
1,728 2022.04.15
