勞動仲裁申請書范文及理由
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寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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勞動仲裁的事實和理由應當簡要寫明勞動爭議發(fā)生的時間，發(fā)生的經(jīng)過，仲裁請求所根據(jù)理由；申請人申請仲裁應當將書面仲裁申請?zhí)峤唤o仲裁委，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
反請求是指在仲裁程序中，被申請人向申請人提出的，旨在抵銷或吞并申請人的仲裁請求的，與仲裁請求之標的和理由有牽連的，保護自己的民事權利和合法權益的獨立的請求。反請求是被申請人對抗申請人以維護自己合法權益的法律手段。從法律地位來分析，申請人與被申請人在法律上是平等的，既然申請人具有提出申請的權利，那么被申請人也具有提出反請求的權利。
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勞動仲裁申請書范文案例（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.11.26 401 -
無合同勞動仲裁申請書范文1、首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機構的基本信息、最重要的需要寫明具體的請求事項、事實與理由，由相關證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源、最后由申請人簽字，注明日期。
2021.03.04 241 -
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勞動仲裁申請書范文及內(nèi)容
請咨詢者參照：《中華人民共和國勞動法》 第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當
2022-05-07 15,340 -
勞動仲裁申請書范文
勞動仲裁：受理機構為企業(yè)所在地的區(qū)（縣）勞動局下設有勞動局仲裁委。 （寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址） 委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務） 被訴人：地址：xxxx 法定代表人（或主
2022-03-13 15,340 -
勞動仲裁申請書范文？
申請人：××，出生年月日，住址被申請人：×××地址：××法定代表人：××，電話：×××申請事項：一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣XX元。二、請求依法裁決被申請人為
2022-04-02 15,340 -
勞動仲裁申請書怎么寫，勞動仲裁申請書范文
申請人：××，××，××，出生年月日 被申請人：×××公司 法定代表人：××，電話：××× 地址：××，郵編：×××× 1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系； 2.請求裁決被申請人向
2022-03-24 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預
7,646 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
