職工有哪些情形的被辭退屬于違反勞動(dòng)法？
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常見(jiàn)辭退不當(dāng)有以下幾種常見(jiàn)情況 許多企業(yè)存在辭退員工時(shí)無(wú)透明度，被辭退人員走得莫名其妙;管理者因?yàn)樗饺硕髟归_(kāi)除員工，公報(bào)私仇; 克扣被辭退人員工資時(shí)有發(fā)生，特別是民營(yíng)和私營(yíng)企業(yè); 許多管理者對(duì)公司做出了巨大貢獻(xiàn)，可能因?yàn)樾⌒〉氖д`被辭退;被辭退人員離開(kāi)公司后，管理者對(duì)被辭退人員隨意指責(zé)。 嚴(yán)重違章違紀(jì)辭退，觸犯公司規(guī)章制度、觸犯國(guó)家法律等。
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辭退返聘老員工不適用《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，而應(yīng)適用有關(guān)雇傭關(guān)系的民事法律。退休的職工不屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整的范圍。
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的情形有：當(dāng)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全等。
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勞動(dòng)者被合法辭退的情形都有哪些一、過(guò)失性辭退。員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，
2020.05.31 122 -
違法辭退員工的情形有哪些違法辭退員工的情形如下： 1、法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除； 2、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時(shí)解除勞動(dòng)合同； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的程序不符合法律規(guī)定。單位違法辭退員工，勞動(dòng)者可以主張違法辭退的賠償金。 用人單位違
2022.10.21 1,805 -
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勞動(dòng)法違反哪些情形可以辭退員工
解除勞動(dòng)合同，又分三種。 1、用人單位隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情況，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： a、在試用期間被證明不符合錄用條件的; b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或
2022-08-22 15,340 -
哪些情形屬于違反勞動(dòng)合同
違反勞動(dòng)合同可分為兩種情況： (一)違反已經(jīng)履行的勞動(dòng)合同。這時(shí)勞動(dòng)關(guān)系已建立，違反勞動(dòng)合同約定，就要按照本法的規(guī)定承擔(dān)違法責(zé)任。 (二)違反已生效但尚未履行的勞動(dòng)合同。
2023-02-19 15,340 -
勞動(dòng)法關(guān)于未轉(zhuǎn)正員工被辭退的情形有哪些
按照合同上的，你應(yīng)該是過(guò)了試用期的哪有試用期都快10個(gè)月的 按照勞動(dòng)法規(guī)定試用也不合格的，就撤退掉了明顯公司在故意不給你轉(zhuǎn)正 你可以查下勞動(dòng)法對(duì)試用期的規(guī)定，太多就不貼了 最長(zhǎng)的：三年以上固定期限和無(wú)
2023-06-01 15,340 -
勞動(dòng)法中有哪些屬于違法情形
勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者有第二十六條第一款和第三十九條規(guī)定的情況，算嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律?！秳趧?dòng)法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立
2022-10-08 15,340
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哪些情況屬于變相的辭退員工變更員工崗位或者降薪都是勞動(dòng)合同的重大變更，需要甲乙雙方協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)履行原合同內(nèi)容。在職位沒(méi)有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以通過(guò)仲裁請(qǐng)求支付工資差額，且因?yàn)楣敬嬖谏鲜鲞`法事由，你可以隨時(shí)與之解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3,256 2022.06.22 -
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反索賠有哪些情形施工索賠包括索賠和反索賠，發(fā)包方向承包方進(jìn)行的索賠稱反索賠，反索賠的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面： 1、延期工期的反索賠，在工程項(xiàng)目建設(shè)中，承包方在合同規(guī)定的工期內(nèi)沒(méi)有完成合同約定的工程量和內(nèi)容，延遲交付工程，造成發(fā)包方的經(jīng)濟(jì)損失的； 2、工程
1,148 2023.01.04 -
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哪些情形屬于包庇罪包庇罪包括以下情形： 1、向司法機(jī)關(guān)提供虛假證明掩蓋犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假證明予以包庇的行為； 3、明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財(cái)物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的行為。 包庇罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 1、明知是罪犯為其提供有
2,531 2022.10.12
