簽定競業(yè)限制協(xié)議需要注意哪些內容
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簽競業(yè)限制協(xié)議應注意什么，根據(jù)《勞動合同法》第二十三條和第二十四條的規(guī)定，簽訂一份公平、合法的競業(yè)限制條款或協(xié)議，應注意以下方面： (1)承擔競業(yè)限制義務的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。 (2)競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。其中，競業(yè)限制期限不得超過兩年;競業(yè)限制的范圍、地域，原則上應當以能夠與用人單位形成實際競爭關系的地域為限。 (3)用人單位給付給予勞動者經濟補償是勞動者履行競業(yè)限制義務的前提，補償數(shù)額應明確，支付方式是在勞動者履行競業(yè)限制義務期限內按月支付。 (4)勞動者違反競業(yè)限制義務的違約責任要有明確約定。所約定的勞動者違反競業(yè)限制義務應支付的違約金數(shù)額必須合理、可行，不能超過勞動者的經濟承受能力。行為構成對誠信義務的違反，即便沒有競業(yè)限制協(xié)議，用人單位也可以依據(jù)有關法律規(guī)定保護自己的商業(yè)秘密。
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簽訂競業(yè)限制協(xié)議的注意事項： 1、勞動者違反競業(yè)協(xié)議的，需要承擔違約責任； 2、競業(yè)協(xié)議的時間一般不得超過兩年； 3、勞動者承擔競業(yè)限制的義務，用人單位應當在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
簽訂競業(yè)限制協(xié)議需要注意以下事項： 1、明確競業(yè)限制對象。競業(yè)限制的對象不是全體員工，競業(yè)限制的對象必須是企業(yè)中知悉商業(yè)秘密的員工。 2、明確競業(yè)限制的范圍。競業(yè)限制的范圍由用人單位與勞動者約定，但約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 3、明確競業(yè)限制的年限。競業(yè)限制期限由用人單位與勞動者約定，但不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得超過兩年。
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簽訂競業(yè)限制協(xié)議時需要注意哪些簽訂競業(yè)限制協(xié)議時要注意以下問題：競業(yè)限制期限不得超過二年；競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員；簽訂競業(yè)限制協(xié)議出于用人單位與勞動者真實意思表示；其他。
2020.02.28 172 -
簽訂競業(yè)限制協(xié)議需要注意什么簽訂競業(yè)限制協(xié)議需要注意以下事項： 1、明確競業(yè)限制對象。競業(yè)限制的對象不是全體員工，競業(yè)限制的對象必須是企業(yè)中知悉商業(yè)秘密的員工。 2、明確競業(yè)限制的范圍。競業(yè)限制的范圍由用人單位與勞動者約定，但約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 3、明確競
2020.08.28 137 -
競業(yè)限制協(xié)議簽訂需要注意什么？簽訂競業(yè)限制協(xié)議注意事項：競業(yè)限制期限不得超過二年；競業(yè)限制生效時間在解除或者終止勞動合同后；人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員；約定用人單位支付經濟補償?shù)臈l款；其他。
2020.06.02 134
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簽訂競業(yè)限制協(xié)議需要注意哪些
簽訂競業(yè)限制協(xié)議需要注意以下事項： 1、明確競業(yè)限制對象。競業(yè)限制的對象不是全體員工，競業(yè)限制的對象必須是企業(yè)中知悉商業(yè)秘密的員工。 2、明確競業(yè)限制的范圍。競業(yè)限制的范圍由用人單位與勞動者約定，但約
2022-11-12 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議應注意哪些事項，簽訂競業(yè)限制協(xié)議要注意
簽訂競業(yè)限制協(xié)議應注意哪些事項， 1、明確競業(yè)限制對象競業(yè)限制的對象不是全體員工，競業(yè)限制的對象必須是企業(yè)中知悉商業(yè)秘密的員工。我國勞動合同法規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人
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簽訂競業(yè)限制協(xié)議要注意哪些
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簽訂競業(yè)限制協(xié)議應注意哪些事項, 簽訂競業(yè)限制協(xié)議要注意哪些事項?
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競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,904 2022.04.15 -
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簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項：1.關于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
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競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴重限制勞動者的擇業(yè)權，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
4,086 2022.04.15
