上班工作期間出了意外事故工傷保險(xiǎn)怎么賠償
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勞動(dòng)者因?yàn)楸締挝?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zonghe/zhixing/">執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害，認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
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職工因加班遭受事故傷害進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，根據(jù)其傷殘等級一級至四級、五級、六級、七級至十級，享受不同工傷待遇。
小時(shí)工在工作期間一旦因工作原因發(fā)生意外事故，受到人身傷害，如果確定為工傷，勞動(dòng)者就可依法享受用人單位此前為其辦理的工傷保險(xiǎn)待遇。如果有明確的侵權(quán)人，同時(shí)可以向侵權(quán)人索賠。
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在上班期間沒有工傷保險(xiǎn)，出了工傷怎么辦?根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
2020.06.25 152 -
工傷保險(xiǎn)意外事故賠償標(biāo)準(zhǔn)1、就醫(yī)診療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)以及食宿費(fèi)。 2、康復(fù)治療所需的康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)以及生活護(hù)理費(fèi)。 3、停工留薪期間的固定工資、一定的傷殘津貼。 4、一次性的傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及工亡補(bǔ)助
2020.05.02 203 -
怎么賠償加班期間工傷事故加班期間出現(xiàn)工傷事故，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的
2020.09.24 202
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上班期間工傷保險(xiǎn)怎么賠償
工傷賠償流程： 1、工傷認(rèn)定申請 申請時(shí)效：職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個(gè)月內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷職工或其直
2022-06-28 15,340 -
上班沒有保險(xiǎn), 工作期間出現(xiàn)事故怎么辦
就算沒有保險(xiǎn)，公司也是要承擔(dān)責(zé)任的，你這個(gè)是工作原因造成的，公司是要承擔(dān)一定責(zé)任的，我需要知道一些具體情況及案件的關(guān)鍵信息，為您提供免費(fèi)的法律指導(dǎo)，由于法律案件涉及個(gè)人隱私不易在網(wǎng)上公開，建議您來電免
2022-01-29 15,340 -
不在上班期間出了交通事故，工傷怎么賠償？
上班期間發(fā)生交通事故，既構(gòu)成交通事故，又是工傷事故，交通事故賠付完之后，與工傷待遇不重復(fù)的部分，還可以要求工傷賠償。 對于交通事故，首先，事故劃分問題。事故責(zé)任由交警根據(jù)雙方的過錯(cuò)以及原因力比例來綜合
2022-03-30 15,340 -
上班期間出了交通事故有工傷賠償嗎？
下班遭遇交通事故且被認(rèn)定為工傷的，有工傷賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作
2022-07-02 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請鑒定傷殘等級，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17 -
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
