勞動合同法關(guān)于社保繳納時間限制問題
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用人單位給勞動者繳納社保應(yīng)該是在建立勞動關(guān)系后也就是用工之日起的30天內(nèi)進行社保的繳納，也應(yīng)該在30天內(nèi)簽訂勞動合同，參照《社會保險法》第五十八條和《勞動合同法》第十條 《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
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社保繳納的規(guī)定是，社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社?；鹗钦麄€社會保障制度的物質(zhì)基礎(chǔ)，單位有義務(wù)幫員工繳納部分社保。我國的勞動法中就有對社保繳納做了明確的規(guī)定?！秳趧臃ā返谌龡l：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其它勞動權(quán)利?！秳趧臃ā返谄呤l：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休； (二)患病、負(fù)傷； (三)因工傷殘或者患職業(yè)?。?(四)失業(yè)； (五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
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關(guān)于社保視同繳費年限認(rèn)定的問題視同繳費年限一般按照以下方式認(rèn)定： 1.確認(rèn)身份證上的姓名、身份證號是否和檔案中的一致； 2.審核參保人出生日期記錄材料，若有涂改痕跡會存疑，需要查詢當(dāng)時審核存檔材料； 3.針對不同弄身份的人，審核認(rèn)定繳費年限的重點也有所不同： 職工、固定
2020.12.23 1,043 -
社保繳納問題是否是勞動仲裁社保繳納問題可以申請勞動仲裁。我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另
2020.11.03 265 -
關(guān)于訴訟費繳納時間規(guī)定的問題訴訟費用包括：案件受理費，申請費，證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費、住宿費、生活費和誤工補貼。案件受理費在提起訴訟的時候就必須繳納，否則會按撤訴處理，不過是預(yù)交。 證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院
2020.06.07 245
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關(guān)于未約定勞動合同社保繳納年限的問題
勞動合同未約定社會保障不支付的，直接責(zé)任人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，直接責(zé)任人員和其他直接責(zé)任人員可以處以5萬元以上1萬元以下的罰款。
2021-12-22 15,340 -
勞動合同法關(guān)于社保繳納時間的規(guī)定
用人單位給勞動者繳納社保應(yīng)該是在建立勞動關(guān)系后也就是用工之日起的30天內(nèi)進行社保的繳納，也應(yīng)該在30天內(nèi)簽訂勞動合同，參照《社會保險法》第五十八條和《勞動合同法》第十條《社會保險法》第五十八條用人單位
2022-03-11 15,340 -
關(guān)于勞動合同中未繳納社保條款的約定的問題
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)
2022-05-05 15,340 -
關(guān)于用人單位未簽訂勞動合同并繳納社保問題
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務(wù)，是由單位和個人按比例共同承擔(dān)，單
2022-04-11 15,340
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杭州社保繳納時間每月幾號杭州社保繳納時間每月幾號沒有具體規(guī)定，最晚在25號之前繳納。當(dāng)月繳費當(dāng)月使用，月初進行繳費。每月1到10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。根據(jù)
32,293 2022.05.11 -
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怎么查自己首次繳納社保時間查自己首次繳納社保時間，主要有以下方法：1、電話查詢：撥打社保服務(wù)熱線12333，根據(jù)語音提示轉(zhuǎn)人工服務(wù)，然后客服會讓用戶提供身份證號，社?？ㄌ柕鹊刃畔⑦M行身份驗證，核實身份之后，就可以查詢到這個社保的繳費狀態(tài)；2、社保中心查詢：參保人員可
29,089 2022.05.11 -
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17
