感謝您對(duì)我的信任。依您所述情況，本案不算工傷。 理由如下：依新工傷保險(xiǎn)條例（2011年1月1日起施行）第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。本案中，發(fā)生傷害事故的原因是你方因本身意外事故導(dǎo)致的，所以，不構(gòu)成工傷。 另外，您所述未購(gòu)買保險(xiǎn)的情形，因本案不屬工傷事故，因此，傷者也不享有工傷賠償相關(guān)的待遇。 但本案，可以依據(jù)傷者所在單位工作的年限，享有一定醫(yī)療期的待遇。 享有待遇的法律依據(jù)：根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第59條的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 醫(yī)療期的具體期限，法律依據(jù)： 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部法[1994]479號(hào)）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月；五年以上的為6個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個(gè)月，五年以上十年以下的為9個(gè)月；十年以上十五年以下為12個(gè)月；十五年以上二十年以下的為18個(gè)月；二十年以上的為24個(gè)月。 依傷者實(shí)際工作年限，結(jié)合傷者單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，您就可以計(jì)算出醫(yī)療期間所享有的待遇了。