法律規(guī)定公司裁員后孕婦應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
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在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，排除在裁員外，否則，用人單位的做法就是違法的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 “在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》第四十八條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”的規(guī)定，主張自己的合法權(quán)益不受侵害。既可以是要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，直至哺乳期滿一年時(shí)止；也可以要求用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女支付賠償金。
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公司如果違法辭退孕婦，需要承擔(dān)的責(zé)任是繼續(xù)與孕婦履行原勞動(dòng)合同；但如果勞動(dòng)合同履行不能或者孕婦不要求繼續(xù)履行的，則要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向孕婦支付賠償金。
法律規(guī)定公司股東應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下：遵守法律法規(guī)和公司章程；按時(shí)足額繳納出資，不得抽逃出資；不得濫用股東權(quán)利損害公司或其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。
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公司法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任公司法人需要承擔(dān)以下法律責(zé)任： 1、代表公司進(jìn)行民事賠償?shù)拿袷仑?zé)任； 2、代表公司承擔(dān)行政處罰或處分的行政責(zé)任； 3、超出登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍從事非法經(jīng)營(yíng)和向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等情形下的刑事責(zé)任。
2021.02.23 238 -
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孕婦盜竊應(yīng)負(fù)什么法律責(zé)任？孕婦盜竊構(gòu)成盜竊罪的，要負(fù)法律責(zé)任，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。如果孕婦被判處有期徒刑或者拘役，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行，等到孕婦產(chǎn)下孩子后再予以收監(jiān)。
2020.07.09 146
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公司裁員變相裁員應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任
裁員是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。“變
2022-04-16 15,340 -
孕婦因故意犯罪應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任
孕婦犯罪需要承擔(dān)刑事責(zé)任，但可以從輕處罰，且不適用死刑(包括死刑緩期兩年執(zhí)行)。 如果她在被法院判刑后處在懷孕或哺乳期內(nèi)的，應(yīng)暫予以監(jiān)外執(zhí)行。 懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)
2022-08-20 15,340 -
員工詐騙公司應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
如果員工知道該公司從事的是詐騙活動(dòng)而進(jìn)行參考的，員工要作為團(tuán)伙詐騙的從犯或者主犯承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，如果不知情的，一般不需要承擔(dān)法律責(zé)任。區(qū)分詐騙罪與非罪的界限 1、詐騙罪與借貸行為的界限。借款人由于
2022-08-20 15,340 -
辭退孕婦公司承擔(dān)什么責(zé)任
辭退孕婦公司要承擔(dān)的責(zé)任是要依法給予二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不能單方解除與懷孕女工的勞動(dòng)合同。但是，如果是懷孕女職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，那么根據(jù)法律規(guī)定，用人單位沒有支付經(jīng)
2022-11-12 15,340
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一人有限責(zé)任公司應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任一人有限責(zé)任公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任由其經(jīng)營(yíng)行為決定，例如經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生負(fù)債的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)過程中涉嫌非法經(jīng)營(yíng)、欺詐消費(fèi)者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和對(duì)消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；經(jīng)營(yíng)過程中涉嫌犯罪行為的，單位負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)刑事責(zé)任；等等。 一
9,975 2022.05.11 -
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公司監(jiān)事人承擔(dān)什么法律責(zé)任公司監(jiān)事人承擔(dān)以下法律責(zé)任： 1、監(jiān)事首先負(fù)有遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的義務(wù)；在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 2、監(jiān)事作為公司財(cái)產(chǎn)的監(jiān)督管理者，應(yīng)當(dāng)為公司的利益，而不是為單個(gè)或者部分股東的利
18,511 2022.10.12 -
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注冊(cè)公司需要承擔(dān)什么法律責(zé)任注冊(cè)公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任有以下幾點(diǎn)： 1、注冊(cè)公司不成功，投資者的法律責(zé)任與合伙企業(yè)相同，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任； 2、注冊(cè)公司成功，注冊(cè)資本不足，可能導(dǎo)致否認(rèn)股東有限責(zé)任，對(duì)其他股東承擔(dān)違約賠償責(zé)任； 3、公司注冊(cè)為非法目的的，應(yīng)當(dāng)注銷，違反行
2,616 2022.06.30
