臨時(shí)工在工作時(shí)摔骨折了怎么辦
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這位朋友，你好。就你咨詢的問(wèn)題，因你敘述的案情不明確，本律師大致回復(fù)如下： 第一、臨時(shí)工、正式工現(xiàn)成統(tǒng)稱合同制工人，依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，至于是否簽訂了勞動(dòng)合同，不影響該關(guān)系的認(rèn)定。 第二、傷者在工作時(shí)間因工摔下受傷，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。至于工傷的賠償項(xiàng)目很多，除了醫(yī)療費(fèi)、停工留薪待遇以外，評(píng)殘后的“三金”尤為重要且算計(jì)下來(lái)會(huì)比較高，印尼沒(méi)有說(shuō)明是下肢哪里骨折，本律師不太好評(píng)定傷殘等級(jí)，預(yù)估在9至10級(jí)級(jí)之間。 第、注意：如果你是將樹木砍伐承包給別人，那你的責(zé)任相對(duì)較小。另外，不排除雙方是雇傭關(guān)系的可能，這兩種情況的賠償都會(huì)考慮對(duì)方是否分擔(dān)責(zé)任。希望你慎重對(duì)待、切忌魯莽行事。
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臨時(shí)工受工傷也在法律的保護(hù)范圍，同等享受工傷保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償。骨折一般屬于十級(jí)傷殘，可以領(lǐng)取6個(gè)月的本人工資。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，臨時(shí)工屬于工傷的范疇，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償，造成傷殘等級(jí)的，按照實(shí)際傷殘情況給予一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。
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臨時(shí)工工傷骨折怎么賠償臨時(shí)工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，可享受的待遇，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 骨折工傷休息時(shí)間規(guī)定
2022.10.21 441 -
手在工作時(shí)候骨折了是工傷嗎當(dāng)然算。工作中受傷屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，痊愈后再去相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定。勞動(dòng)者在上班期間受傷人身傷害造成骨折的，屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.01.01 224 -
臨時(shí)工骨折要怎么賠償臨時(shí)工骨折，屬于工傷的，依照相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌
2022.06.08 953
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工作時(shí)摔傷了髕骨骨折
應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)工傷認(rèn)定，后根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論索賠。
2022-10-27 15,340 -
臨時(shí)工工傷骨折了怎么辦
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-24 15,340 -
員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)摔跤骨折怎么辦
員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)摔跤骨折應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于工傷?？梢陨暾?qǐng)工傷賠償。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （
2022-03-21 15,340 -
員工在工作時(shí)間工作地點(diǎn)摔跤骨折怎么辦好？
員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)摔跤骨折應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于工傷?？梢陨暾?qǐng)工傷賠償。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （
2022-03-29 15,340
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臨時(shí)工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過(guò)以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
00:52
怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來(lái)的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動(dòng)者在原來(lái)的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11 -
01:11
骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性
2,821 2022.05.11
