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長期合同法律效力是多少年

2022-11-30 20:25

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2022-11-30回復(fù)

沒有長期合同了,法律規(guī)定三種勞動合同。勞動合同法第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十三條固定期限勞動合同,是指用人單位勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般合同沒有最長時間限制,期限多久由合同雙方當(dāng)事人在合同中約定。但租賃合同有特殊規(guī)定,在租賃合同中租賃期限不得超過二十年。超過二十年的,超過部分無效。因此,一般合同由雙方當(dāng)事人協(xié)商約定,可以是永久性合同,而租賃合同的最高期限只有20年。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定:“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定勞動期限的勞動合同?!眲趧臃ǖ倪@條規(guī)定并沒有對農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工做出不同規(guī)定,因此也應(yīng)當(dāng)適用于簽訂勞動合同的農(nóng)民工。但是,對于從事不同勞動崗位的農(nóng)民工不能一概而論。據(jù)勞動部有關(guān)規(guī)定,從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工,實行定期轉(zhuǎn)換制度,合同期限最長不超過八年。

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