國有企業(yè)改制中勞動關(guān)系的處理關(guān)于員工社會保險關(guān)系的續(xù)接有幾種方式
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第一種是由改制后的新企業(yè)對重新簽訂勞動合同的職工整體辦理續(xù)保手續(xù)。第二種是由改制后的新企業(yè)對距法定退休年齡５年以內(nèi)的職工實行內(nèi)退，對距法定退休年齡５－１０年的職工實行協(xié)保，代其向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，直至達到法定退休年齡為止。第三種是自謀職業(yè)的職工，不論以何種形式再就業(yè)，按社會保險屬地管理原則和有關(guān)統(tǒng)籌繳費規(guī)定，自行辦理社會保險關(guān)系接續(xù)。按照文件規(guī)定：采取前兩種的，由改制后的企業(yè)在注冊登記30日內(nèi)，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社保的異動、接續(xù)等手續(xù)。第三種方式的，由自己到社保機構(gòu)辦理，也可以委托職介機構(gòu)辦理參保手續(xù)。主輔分離、輔業(yè)改制中：改制分流企業(yè)也要及時為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險關(guān)系。
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企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系中包含勞動者與用人單位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀律及獎懲、勞動保護、職業(yè)培訓等方面形成的關(guān)系。工會與用人單位、職工之間因履行工會的職責和職權(quán)，代表和維持職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系。此外，與勞動關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動行政部門與用人單位、勞動者在勞動就業(yè)、勞動爭議以及社會保險等方面的關(guān)系。
企業(yè)勞動關(guān)系處理方式： 1、強化法制意識，學法懂法守法用法是前提。 2、完善溝通機制，建立積極勞動關(guān)系是根本。 3、注重把握平衡，滿足雇傭雙方需求是核心。 4、加強約束管理，杜絕漏洞防患未然為目的。 5、做好資源整合，不斷改善勞資關(guān)系為使命。
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關(guān)于企業(yè)改制對勞動關(guān)系有何影響企業(yè)改制的法律性質(zhì)及對勞動關(guān)系的影響是，企業(yè)改制前所簽訂的未到期的勞動合同，在改制后應(yīng)繼續(xù)履行，改制后的企業(yè)不得借口改制否認原合同的有效性。用人單位與勞動者的主體地位將更加明確，不同的利益需求會在勞動關(guān)系上反映出來。
2020.03.29 242 -
關(guān)于國有企業(yè)破產(chǎn)員工的社會保險企業(yè)向有關(guān)部門繳納社會保險是企業(yè)以及破產(chǎn)宣告后企業(yè)清算組的一項法定義務(wù)，具有法律強制性。破產(chǎn)企業(yè)為其職工繳納社會保險應(yīng)當直至企業(yè)破產(chǎn)宣告之日，而如果破產(chǎn)企業(yè)有欠繳、少繳的情況，均需由清算組在破產(chǎn)程序中，向負責社會保險的相關(guān)機構(gòu)補足。
2020.10.23 303 -
勞動關(guān)系企業(yè)中企業(yè)勞動關(guān)系是哪些內(nèi)容勞動關(guān)系企業(yè)中企業(yè)勞動關(guān)系是用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時，也包括國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動關(guān)系的。
2020.04.27 225
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關(guān)聯(lián)企業(yè)間的控制關(guān)系有哪幾種
相關(guān)企業(yè)之間的控制關(guān)系主要表現(xiàn)在什么情況下？狹義的相關(guān)企業(yè)是指與其他企業(yè)之間有直接或間接關(guān)系或重大影響關(guān)系的企業(yè)。這里的控制關(guān)系是指對其他企業(yè)的人事，財務(wù)，業(yè)務(wù)等重要經(jīng)營管理事項具有長期的，經(jīng)常性的支
2021-10-15 15,340 -
企業(yè)改制前勞動關(guān)系如何處理
企業(yè)改制前，應(yīng)清理不規(guī)范的勞動關(guān)系。對于“停薪留職”、“掛名”、“兩不找”、“長期放假”、“長期離崗”、長期學習、長期外借等情形的人員，一般由企業(yè)通知其限期返回單位，協(xié)商處理勞動關(guān)系。協(xié)商一致返回原企
2022-02-15 15,340 -
企業(yè)改制后勞動關(guān)系怎么處理
這是企業(yè)改制中涉及的問題，主要按政策辦。任何一個企業(yè)改制都要向其主管單位和勞動部門辦理報批手續(xù)，同時改制方案也應(yīng)征得職工代表大會的同意，如單位履行了上述手續(xù)其實施改制就是合法的。改制中所謂賣斷勞動關(guān)系
2022-01-25 15,340 -
證明勞動關(guān)系有幾種方式，證明勞動關(guān)系有什么證據(jù)
1.根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： （1）雙方簽訂的勞動合同； （2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工
2022-04-18 15,340
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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戶口本關(guān)系有哪幾種戶口本關(guān)系有：戶口本與戶主關(guān)系包括戶主的配偶，戶主的子女，戶主的孫女，戶主的父母。祖父母、外祖父母，戶主的兄弟，姊妹，戶主的旁系親屬和其他親屬等。戶口本分為《常住人口登記簿》和《居民戶口簿》，《常住人口登記簿》是戶口登記機關(guān)留存?zhèn)溆茫钦麄€
8,841 2022.04.17 -
01:36
合同關(guān)系有哪四種今天和大家分享一下常見的合同關(guān)系有哪些 由法律規(guī)范調(diào)整的當事人，在民事合同中所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，就是合同關(guān)系。 合同關(guān)系通常包括買賣合同關(guān)系、租賃合同關(guān)系、贈與合同關(guān)系、委托合同關(guān)系等。 買賣合同，指出賣人把標的物的所有權(quán)，轉(zhuǎn)移給買受人，
4,480 2022.04.15
