沒有買社保的情況下辭職有沒有補償？
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用人單位沒給勞動者購買社保的，辭職后也可以要求補償?shù)?、企業(yè)沒有繳納社保的，有企業(yè)補繳社保2、企業(yè)依法支付你工資3、沒有年休假的，企業(yè)應(yīng)賠償4、沒有社保，企業(yè)應(yīng)支付你失業(yè)補償金5、因企業(yè)沒有繳納社保，你辭職，企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟補償金6、如果和企業(yè)之間沒有簽訂書面勞動合同，你應(yīng)積極搜集、保留勞動關(guān)系的證明。只有勞動關(guān)系能夠證明，維權(quán)就方便了。
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勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
如果是本地戶口則不需要滿足社保條件即可買房。如果是外地戶口，那么必須滿足繳納社保2年的條件才能買房。 1、購房者須具有合法有效的身份證和戶口薄等身份證明； 2、外地戶口，以家庭為單位可購買一套住宅，且必須提供兩年內(nèi)連續(xù)三年的社?；蚨悊?； 3、不論是新房還是二手房，外地戶口的購房者只能購買一套； 4、購房者必須有達(dá)到購房款總額三成比例的首付款； 5、購房者的家庭成員必須在外地沒有購房記錄。
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沒簽勞動合同的情況下辭職有補償嗎主動提出辭職用人單位是不給經(jīng)濟補償金的，但是沒有簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況，如果協(xié)商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。
2020.08.02 198 -
辭職有沒有補償金？離職賠償金最多幾個月依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，工作滿一年支付一個月工資，支付的經(jīng)濟補償最高不超過十二個月。
2020.09.08 157 -
沒交社保主動辭職有什么補償沒交社保主動辭職有補償。 沒有繳納社保是單位的過錯，這個不需要舉證，可以主張補辦社保，以及經(jīng)濟補償金和賠償金，包括未簽訂合同的雙倍工資。協(xié)商不成，申請仲裁。 社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把
2022.06.11 957
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沒有買社保的情況下離職后可以獲得補償嗎
你所描述的案情我已大致了解，公司的說法當(dāng)然是錯誤的。社保是用人單位的法定義務(wù)，而經(jīng)濟補償金類似于企業(yè)的社會責(zé)任，兩種是不同的，沒有交社?？梢砸笱a繳，經(jīng)濟補償金可是可以主張的。如果公司不同意，那就申請
2022-02-01 15,340 -
在沒有買社保的情況下辭職需要幾天時間
看具體情況定。主要看是否需要辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)，如果不需要，當(dāng)天提離職當(dāng)天就可以走，否則就要根據(jù)手續(xù)辦理時間來確定走人的時間了。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-11-04 15,340 -
沒有買社保的員工辭職有補償嗎
用人單位沒給勞動者購買社保的，辭職后也可以要求補償?shù)?、企業(yè)沒有繳納社保的，有企業(yè)補繳社保2、企業(yè)依法支付你工資3、沒有年休假的，企業(yè)應(yīng)賠償4、沒有社保，企業(yè)應(yīng)支付你失業(yè)補償金5、因企業(yè)沒有繳納社保，
2022-04-15 15,340 -
沒買社保辭職有賠償嗎
可以主張經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！眲趧诱咴诖祟惽闆r下辭職，是沒有什么補償
2022-03-14 15,340
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01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
01:06
拖欠工資沒有證據(jù)的情況下怎么辦拖欠工資沒有證據(jù)的情況下，員工的可采取的救濟方法具體如下： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報； 4、申請仲裁，提起訴訟。被拖欠工資后，當(dāng)事人沒有證據(jù)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡量收集證據(jù)，例如證明勞動關(guān)系成立
1,172 2023.01.04
