沒買社保的老板辭退員工怎么賠償
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用人單位辭退員工，用人單位需要向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償金的計算一般是按勞動者在本單位工作的年限，標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明： 第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償； 第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償； 第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償； 第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償； 第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟性補償?shù)摹?/p>
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老板辭退員工如何賠償用人單位無故解除勞動合同法的應當支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.03.02 265 -
老板不給員工買社保，會賠償嗎老板沒有給員工購買社保，員工是可以要賠償?shù)?。依?jù)《勞動合同法》相關規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同并且要求賠償： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞
2020.10.30 1,020 -
老板不買社保怎么賠償老板不交社保的賠償標準應當是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就應當支付一個月的工資。也就是單純的針對不交社保的這種做法并不需要進行賠償，不交社保的話是會被除以社保繳費額一倍以上三倍以下的罰款，只要勞動者不提出離職，公司就不需要另外賠償
2020.10.10 377
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員工沒買社保辭退怎么賠償
辭退員工，沒有簽合同，沒有繳納社會保險，可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金、補繳社會保險。
2022-08-22 15,340 -
老板辭退員工沒有公司交社保, 應該怎么賠償
單位無故辭退員工，沒有簽合同，沒有繳納社會保險，可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金、補繳社會保險。法律規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足
2022-05-05 15,340 -
老板辭退員工怎么賠償
1、公司突然辭退員工，那么員工可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。單位不支付可向勞動局投訴調(diào)解，或者申請勞動仲裁索賠。 2、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。第一，無故辭退員工，單位
2022-03-23 15,340 -
老板辭退員工怎么賠償？
1、公司突然辭退員工，那么員工可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。單位不支付可向勞動局投訴調(diào)解，或者申請勞動仲裁索賠。 2、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。第一，無故辭退員工，單位
2022-04-04 15,340
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00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同
1,914 2022.04.17 -
01:20
公司辭退老員工怎么賠償經(jīng)濟補償金計算標準：勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市
1,872 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17
