打架算工傷嗎?
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首先要明確，打架跟工傷是兩個(gè)法律關(guān)系。不應(yīng)當(dāng)因?yàn)榇蚣苡绊懙?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8441586082923569303.html">工傷待遇問題。其次，具體計(jì)算建議當(dāng)面咨詢律師，因?yàn)楸容^復(fù)雜，在這里一句兩句也說不清楚。最后，也是最重要的一點(diǎn)，也就是解除合同問題。即使是打架了，單位也不是說開除就可以開除的，開除的行為既需要法律上的實(shí)體要件要求，也要符合法律上的程序要件要求。不然，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。單位的風(fēng)險(xiǎn)是比較大的。
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一般來說，員工上班打架不算工傷。因?yàn)橹挥袧M足以下的條件，才算工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到傷害的； 2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ飨嚓P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的； 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受傷傷的； 4、有職業(yè)病。
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打架斗毆算工傷嗎一般來說，員工上班打架不算工傷。因?yàn)橹挥袧M足以下的條件，才算工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到傷害的； 2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ飨嚓P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的； 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于履行工作
2020.11.13 179 -
上班打架算工傷嗎上班期間打架的話，那么一般是屬于工傷的。工傷的認(rèn)定必須是工作時(shí)間內(nèi)因工作原因?qū)е碌氖軅唧w而言即勞動(dòng)者非因工作原因且嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，只有勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和因工作原因造成的傷害，或者因在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)
2022.04.16 809 -
工地上打架算工傷嗎根據(jù)規(guī)定在工作場合工作時(shí)間內(nèi)因工作原因受到的傷害屬于工傷，但這里需要分辨當(dāng)事人是否因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致的矛盾進(jìn)而引起打架斗毆。如果僅僅是出于個(gè)人恩怨，那么則無法被斷定為屬于工傷，也就不由用人單位進(jìn)行負(fù)責(zé)。
2020.10.31 452
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打架受傷算工傷嗎
如果不是故意自殘的屬于工傷。 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)
2022-03-20 15,340 -
工地打架算工傷嗎？
1、工作時(shí)間，因履行工作職責(zé)受到第三方傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；如果是非因工作原因打架，不能認(rèn)定為工傷； 2、在打架后，公安機(jī)關(guān)如果介入調(diào)查，做詢問筆錄時(shí)，會(huì)把打架原因查明并記錄在案，這個(gè)可以作為打架原
2022-04-17 15,340 -
打架受傷算工傷嗎?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-09 15,340 -
工人打架受傷算工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-25 15,340
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打架輕微傷要判刑嗎打架造成輕傷害，一般不需要判刑。未達(dá)到法律上所認(rèn)為的輕傷的情形，而是導(dǎo)致他人輕微傷，則一般追究處以行政處罰，不會(huì)追究刑事責(zé)任。導(dǎo)致他人輕傷一級(jí)，或者輕傷二級(jí)未構(gòu)成重傷的，依法判處三年以下有期徒刑、拘役或者是管制。侵害致使他人受傷的時(shí)候，一般
2,443 2022.04.15 -
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打架傷人判多久打架斗毆傷人，有可能以聚眾斗毆罪來定罪量刑，也有可能以故意傷害是罪來定罪量刑。取決于傷人的輕重程度，如果是造成重傷，就要以故意傷害罪來判罰，有可能被處以處三年以上十年以下有期徒刑；如果沒有造成重傷，有可能被處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制
1,621 2022.04.15 -
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打架重傷判幾年打架致人重傷的犯罪分子，應(yīng)該被判處三年以上十年以下有期徒刑。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定可知，故意傷害罪的具體量刑標(biāo)準(zhǔn)如下：故意傷害他人身體的，應(yīng)被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意傷害致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。除此
3,221 2022.04.15
