轉(zhuǎn)正后工資低于合同約定怎么辦？
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如果換崗后工資低于勞動合同約定，可以申請離職，并要求經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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轉(zhuǎn)正后工資低于試用期工資也可能是合法的。法律規(guī)定了試用期的工資不能地緣轉(zhuǎn)正之后公共資源的百分之八十，并且不低于最低工資標準。因為只要試用期的工資滿足上述標準。而轉(zhuǎn)正后的工資不低于最低工資標準則是合法的。
試用期工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。
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勞動合同會約定不低于最低工資么合法。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2020.09.22 159 -
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工資不能低于勞動合同約定工資的試用期的工資不得低勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。
2020.12.14 183
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換崗后，工資低于合同約定怎么辦？
如果換崗后工資低于勞動合同約定，可以申請離職，并要求經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未
2022-04-13 15,340 -
換崗后工資低于合同約定怎么辦？
如果換崗后工資低于勞動合同約定，可以申請離職，并要求經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未
2022-04-18 15,340 -
轉(zhuǎn)正工資低于轉(zhuǎn)正工資
勞動者試用期時覺得轉(zhuǎn)正工資較低，完成勞動雙方約定的轉(zhuǎn)正期的，勞動者可以和用人單位進行協(xié)商，勞動者可以就試用期的業(yè)績或能力等寫成總結(jié)，作為調(diào)整工資的籌碼，勞動者和用人單位協(xié)商一致可以變更勞動合同內(nèi)容，調(diào)
2022-03-06 15,340 -
換崗后工資確實低于合同約定怎么辦
如果換崗后工資低于勞動合同約定，可以申請離職，并要求經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未
2022-04-28 15,340
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工資怎么算才正確合法工資按照具體情況算的，應(yīng)當是正確合法的。法律對工資的算法未作明確的規(guī)定，應(yīng)當由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，用人單位確定工資分配方式和工資水平后，在招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者，
4,267 2022.04.17 -
01:27
合同約定不明確怎么辦合同訂立生效后，雙方當事人應(yīng)當按照合同的約定，全面履行自己的義務(wù)，這是合同法的全面履行原則。如果合同約定不明確的，這時候當事人可以通過簽訂補充協(xié)議的方式，對相關(guān)內(nèi)容重新進行約定。如果雙方不能達成新的補充協(xié)議，這時候就可以根據(jù)交易習慣，以及合
1,506 2022.04.17 -
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合同違約金約定的過高怎么辦合同違約金約定的過高的處理的辦法如下： 1、合同糾紛中違約金過高的，可以雙方協(xié)商降低； 2、無法達成一致的可以起訴到法院，由法院進行判決處理。約定的的違約金低于造成的損失，當事人可以請求法院予以增加；約定的違約金過分地高于造成的損失，當事人
584 2022.10.08
