醫(yī)療保險(xiǎn)是屬于社保中的一種，是屬于國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)。在員工離職之后可能存在三種情況繼續(xù)繳納保險(xiǎn)。1、員工離職后可申請(qǐng)靈活就業(yè)，在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)辦理即可，員工本人繳納社保。需要員工原單位辦理停保手續(xù)即可。2、員工在當(dāng)?shù)亓硗馄髽I(yè)就職，新單位為員工繳納社保。同樣需要員工原單位辦理停保手續(xù)。3、員工到外地就業(yè)，那么可以直接繳納社保，但是以前繳納社保是需要通過(guò)轉(zhuǎn)移的方式，轉(zhuǎn)移到新地區(qū)，否則外地繳納部分和原繳納地部分是不會(huì)累計(jì)。需要在原繳納社保地，社保中心辦理社保轉(zhuǎn)出手續(xù)。在新繳納社保地辦理社保接受手續(xù)。靈活就業(yè)辦理：1、個(gè)人可以以自由職業(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老+醫(yī)療）。2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局（勞動(dòng)保障局）。4、個(gè)人所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。相關(guān)法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。