公司怎么辭退員工？工人沒交養(yǎng)老保險
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勞動者打工幾年，用人單位沒交養(yǎng)老保險的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構(gòu)，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
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可以申請，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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公司退休職工怎么交養(yǎng)老保險根據(jù)相關法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，個人可以到戶口所在地的社保局繳納。
2020.08.26 366 -
保險公司不給員工交養(yǎng)老保險怎么辦單位不給交養(yǎng)老保險可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務。
2020.09.30 244 -
私人公司不給員工交養(yǎng)老保險怎么辦私人公司不給員工買養(yǎng)老保險，勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，要求為其購買社會保險，在必要時可以向勞動行政部門進行投訴舉報，由社會保險行政部門責令期限繳納或補足。
2020.03.24 205
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員工曠工把公司辭退養(yǎng)老保險怎么計算
單位無權(quán)扣掉相關的,因為這些費用已交至當?shù)厣绫＞謱Ｓ脦衾锩?所以你不必擔心什么的.是這樣的，最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷
2022-08-24 15,340 -
企業(yè)辭退員工后沒交養(yǎng)老保險怎么辦？
企業(yè)辭退職工,一直沒交的養(yǎng)老保險。應當補交?？梢韵騽趧有姓块T或社保征繳機構(gòu)投訴、控告。 如因無法補交導致無法享受相關待遇的，可向法院提起訴訟。其他情況下，仲裁和法院均不受理社保繳費爭議。 勞動法 第
2022-04-22 15,340 -
勞動法辭退員工養(yǎng)老保險怎么交
勞動法辭退養(yǎng)老保險會斷交，并且需要辦理社保和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，手續(xù)辦理完成之后，找到新的工作可以對社保繼續(xù)繳納，社保里面包含養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險需要繳納的金額根據(jù)不同地區(qū)有所不同。
2023-02-03 15,340 -
員工被公司辭退后原單位要交養(yǎng)老保險怎么辦
有個人賬戶，號就是帳號，后可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這
2022-10-02 15,340
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01:20
公司辭退老員工怎么賠償經(jīng)濟補償金計算標準：勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市
1,872 2022.05.11 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22
