員工辭職應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有：有中華人民共和國國籍；18歲以上；支持中華人民共和國憲法；具備正常的身體條件，符合要求的文化程度；規(guī)定的其他條件。公務(wù)員考試需要大專及以上學(xué)歷，報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備要求的特殊條件。注：下列人員不得錄用為公務(wù)員：受刑事處罰的；被開除公職的。
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：具有中華人民共和國國籍；18歲以上，35歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生、非在職博士生年齡可放寬至40歲以下；擁護(hù)中華人民共和國憲法；品行良好；正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合崗位要求的文化水平和工作能力；法律規(guī)定的其他條件，申請(qǐng)?zhí)厥饴毼坏目忌€應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。
-
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1、具有中華人民共和國國籍； 2、年滿十八周歲； 3、支持中華人民共和國憲法，支持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 5、身心素質(zhì)正常履行職責(zé)； 6、具有符合崗位要求的文化程度和工作
2022.05.11 3,819 -
試用期辭退員工應(yīng)具備哪些條件？試用期辭退員工的條件：員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；員工被依法追究刑事責(zé)任；員工在試用期間被證明不符合錄用條件；其他。
2020.02.04 126 -
公司辭退員工應(yīng)當(dāng)具備什么條件1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需注意兩點(diǎn)： a醫(yī)療期，是指勞動(dòng)者根據(jù)其工齡等條件，依法可以享受的停工醫(yī)療并發(fā)給病假工資的期間，而不是勞動(dòng)者病傷治愈實(shí)際需要的醫(yī)療期。醫(yī)療期期限要
2020.02.17 220
-
公司辭職員工都需要具備的條件有哪些
辭職員工的流程： 一、提前三十天遞交辭職申請(qǐng)； 二、到期填寫離職交接表，交清物品，并雙方簽字； 三、離職時(shí)要把解除勞動(dòng)關(guān)系的證明拿回來； 四、轉(zhuǎn)移社保、公積金等手續(xù)。 需要滿足的條件： 一、勞動(dòng)者在試
2022-11-03 15,340 -
辭退試用期員工應(yīng)具備哪些條件
1、用人單位辭退試用期員工的具體條件：員工不符合單位的錄取條件；嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度；被依法追究刑事責(zé)任；或者不能勝任工作，經(jīng)調(diào)崗后仍不能勝任的等。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第
2022-11-07 15,340 -
公司辭退員工應(yīng)該具備哪些條件
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，公司辭退員工需要符合以下條件之一： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害
2022-11-12 15,340 -
工傷鑒定人員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件
列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 （二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí) （三）具有良好的職業(yè)品德。如果員工不配合的情況下，專家組成員也沒有比較
2022-06-28 15,340
-
00:53
要約應(yīng)當(dāng)具備哪些條件首先，要約是指在合同的訂立過程中，要約人希望與他人訂立合同的意思表示。其次，要約要發(fā)生法律效力，應(yīng)當(dāng)符合以下構(gòu)成要件：第一是要約的內(nèi)容須具體、確定。內(nèi)容具體是指要約的內(nèi)容必須具有足以確定合同成立的內(nèi)容，即要包含合同的主要條款。內(nèi)容確定是指要
2,211 2022.04.17 -
00:59
工程竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)具備哪些條件工程竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1、已完成設(shè)計(jì)和合同規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容； 2、單位工程所含分部工程均驗(yàn)收合格； 3、工程資料符合要求； 4、單位工程所含分部工程有關(guān)安全和功能的檢測(cè)資料完整； 5、單位工程觀感質(zhì)量符合要求； 6、各專項(xiàng)驗(yàn)收及有關(guān)
16,551 2022.10.05 -
03:25
租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款租賃合同應(yīng)具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標(biāo)的物的全稱而且要詳細(xì)具體，以免發(fā)生爭議。租賃物可以是動(dòng)產(chǎn)，也可以是不動(dòng)產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時(shí)
1,038 2022.04.17
