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一直拖欠著工資該怎么辦

2022-08-19 17:27

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2022-08-19回復(fù)

被拖欠工資時最好是采取以下措施:1、為節(jié)省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時支付工資。勞動者如果手中有公司出具的欠條直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠,還可以直接向法院申請支付令。3、被找借口拖欠工資,在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。4、發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

欠錢不給的,首先特別要注意訴訟時效,一般情況,法院的訴訟時效是3年。 通過法律手段有以下幾種方法: 1、可以申請支付令,要求對方支付欠款及利息。 2、直接向法院提起訴訟。在起訴過程中,如被告失蹤或者消失找不到,法院可以公告送達并進行缺席判決。 法院判決生效后,如對方逃跑、失蹤等方式不還錢,法院可以采取強手手段執(zhí)行,比如查詢、凍結(jié)、劃撥被申請執(zhí)行人的存款; 扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入;查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人的財產(chǎn)等,甚至對被執(zhí)行人實施司法拘留。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

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    2020.10.04 292
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    一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要

    2022-03-31 15,340
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    如果經(jīng)過勞動監(jiān)察大隊調(diào)解,單位還不支付相應(yīng)的費用,你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 1】依據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定用人單位拖欠工資的是違法的; 【2】依據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定未簽訂書面勞

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    勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責(zé)令其支付賠償金,比如勞動

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