單位哄騙職工與其他單位簽協(xié)議，后反咬一口
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1、不能光看你與B單位簽訂了勞動合同，實際你的工作內(nèi)容和工作場所是哪里？ 2、你為什么申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？以你與A解除勞動合同為前提嗎？ 3、綜合上述問題，你如果實際與A解除了是由于單位的指派或要求，那么你可以通過勞動爭議仲裁的方式要回你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果與B單位建立了勞動關(guān)系，建議你搞好工作關(guān)系，并尋求單位幫助。 4、事情總會查清的，人心不能總黑。
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勞動者可以與單位協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
未簽勞動合同單位反咬一口維權(quán)，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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在職與其他單位簽訂勞動合同可以嗎在職情況下是可以和另一家公司簽訂勞務(wù)合同的。通常勞動者只能簽訂一份勞動合同，也可以在不影響先訂立的勞動合同履行的情況下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+全日制用工合同”的方式
2020.01.20 1,058 -
在職可以和其他單位簽合同嗎只要公司同意，一個人可以同時與不同的兩家單位簽定勞動合同。 1、可以要求單位同年簽訂無固定期限勞動合同； 2、如果工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，可以要求單位補(bǔ)足差額； 3、可以要求單位為你繳納這15年的社會保險：勞動保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。
2020.10.20 744 -
未簽勞動合同單位反咬一口要如何去維權(quán)未簽勞動合同單位反咬一口維權(quán)，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.12 89
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單位與用人單位簽訂的三方協(xié)議，用人單位受到怎么處罰
當(dāng)發(fā)生學(xué)校勞動三方協(xié)議方面的糾紛，有多種情況，需要具體情況具體分析，一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。 2
2022-04-28 15,340 -
職工在新單位工作不滿一年，可以在年休假期間與其他單位享受工資嗎
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定:“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與
2022-03-05 15,340 -
用人單位可以與員工簽訂用工協(xié)議嗎
你單位不能與該員工簽訂任何形式的用工協(xié)議！該員工沒有與原單位解除勞動合同，與原單位還保持有勞動關(guān)系，你單位明知該員工的這種情況，若仍然聘用該員工，即使沒有簽訂勞動合同，也涉嫌違反勞動法規(guī)定.該員工所在
2022-01-26 15,340 -
用人單位簽協(xié)議與合同的區(qū)別
從其區(qū)別角度來說，協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同又是協(xié)議的具體化。所謂協(xié)議是指有關(guān)國家、政黨、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或者個人，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立的一種具有政治、經(jīng)濟(jì)或其關(guān)系的契約。合同與協(xié)議雖然有其
2021-12-27 15,340
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職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動合同。勞動者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者
3,931 2022.04.17 -
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單位詐騙員工怎么判根據(jù)刑法的規(guī)定，單位犯罪的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員判處刑罰。因此單位詐騙，只要員工不是公司的直接責(zé)任人員，也不是公司直接負(fù)責(zé)的主管人員，那么就不會承擔(dān)刑事責(zé)任。反之，則會受到刑事處罰。單位犯罪是由單位的決策機(jī)構(gòu)按照單位的決策程
1,865 2022.04.17 -
00:52
單位集體戶口離職了怎么辦單位集體離職了，有以下兩種處理戶口的方法，具體如下： 1、如果雙方當(dāng)事人達(dá)成了一致意見的，那么勞動者的戶口可以繼續(xù)留在原用人單位； 2、在符合戶口遷入地的戶籍準(zhǔn)入政策、當(dāng)?shù)氐募w及戶主同意接收的前提下，戶口可以回原籍掛靠。當(dāng)事人再次就業(yè)后，
7,254 2022.05.11
