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上家公司必須不開離職證明嗎

2023-08-15 19:42

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2023-08-15回復(fù)

離職證明的作用: 1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作,減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。 3、離職的時候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會受理你的任何請求,無論是主動離職,還是被動離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動合同(勞動關(guān)系)的通知書。 有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過,但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象,如被前一家公司開除或辭退的話,則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了,說明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

是的。單位不開離職證明可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

離職后公司是必須開離職證明。對于用人單位來說,在與勞動者解除或者終止勞動合同時,應(yīng)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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    離職后公司必須開離職證明。 1.《勞動合同法》規(guī)定的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 2.領(lǐng)取失業(yè)補助,離職證明是重要的憑證。 3.只有開具了離職證明,才能有憑據(jù)去自己所屬的人事關(guān)系所在地辦理離職員工的

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    要開,離職證明作用: 1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系。 2、證明按照正常手續(xù)辦理離職。 3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位。 4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

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  • 上家公司必須給員工離職證明嗎

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