勞動法對職工休息假的規(guī)定
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根據(jù)我國勞動法以及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。首先,在我國境內(nèi)的用人單位都不得違反規(guī)定,無故延長勞動者的工作時間。
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位不得違反規(guī)定延長勞動者的工作時間,延長勞動者工作時間的應(yīng)當給予勞動者報酬。
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2020.02.02 631 -
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2020.09.19 400
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《勞動法》對勞動者的工作時間、休息休假作了如下規(guī)定:第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當根據(jù)本法
2022-04-07 15,340
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員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,需要辭職的勞動者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同?;蛘吲c用人單位協(xié)
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