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未簽勞動合同辭職要提前幾天告知

2023-03-27 14:50

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2023-03-27回復(fù)

單位與員工沒有簽訂勞動合同,是屬于單位違法,員工可以在一個月之后要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。員工辭職的話,還是需要按照法律規(guī)定,提前三十天以書面的形式通知單位,如果試用期內(nèi)提前三天通知單位即可。依據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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周智律師

湖北九凱律師事務(wù)所

喝雪碧能查不出酒駕。酒駕是車輛駕駛?cè)藛T的血液中的酒精含量、濃度在法律規(guī)定范圍內(nèi)的駕駛行為。而雪碧的主要原料為水,二氧化碳,檸檬酸等,其成分不含有酒精,雪碧本身是非酒精飲料,飲用雪碧后人體的血液中酒精含量達不到酒駕標準,喝完雪碧后駕駛車輛不算酒駕。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

喝雪碧是不會查出酒駕的,但是只要本人喝果啤導(dǎo)致其酒精濃度大于20mg/100ml就屬于酒駕了。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容可知,當酒精濃度大于或者等于20mg/ 100ml,小于80mg/100ml屬于飲酒駕駛,酒精含量大于或者等于80mg/100ml為醉酒駕駛。

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    2021.01.27 175
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    滑雪時身亡的,未盡到安全保障義務(wù)的雪場應(yīng)該對死者擔責。法律規(guī)定,雪場作為經(jīng)營場所、公共場所,其經(jīng)營者、管理者未盡到安全保障義務(wù),造成他人受到損害的,應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。因第三人的行為造成他人滑雪身亡的,由第三人承擔侵權(quán)責任;雪場經(jīng)營者、管理者

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