勞動(dòng)報(bào)酬違法行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
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《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬; （二）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
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未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
檔案法規(guī)定屬于檔案違法行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是 （一）行政責(zé)任： 1.行政處分；2.行政處罰：警告、罰款和沒收違法所得。 （二）民事責(zé)任； （三）刑事責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定涉及檔案的犯罪有4個(gè)：①偽造、變?cè)臁①I賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機(jī)關(guān)公文罪②搶奪、竊取國有檔案罪；③擅自出賣、轉(zhuǎn)讓國有檔案罪；④隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告罪。
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檔案違法行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是利用檔案館的檔案有違法行為的，由縣級(jí)以上檔案主管部門給予警告，并對(duì)單位處一萬元以上十萬元以下的罰款，對(duì)個(gè)人處五百元以上五千元以下的罰款。檔案服務(wù)企業(yè)在服務(wù)過程中有違法行為的，由縣級(jí)以上檔案主管部門給予警告，并處二萬元以上二十萬元以下的罰款。
2020.08.14 418 -
土地違法行為應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任土地違法行為應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任：如行為人未經(jīng)批準(zhǔn)或騙取批準(zhǔn)非法占用土地，由主管部門責(zé)令退還非法占用的土地，對(duì)非法占用土地單位的相關(guān)責(zé)任人員，依法給予處分；如構(gòu)成犯罪，將追究刑事責(zé)任。
2020.08.30 156 -
報(bào)假警應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任報(bào)徦警是一種違法行為，其行為會(huì)妨害了公安機(jī)關(guān)正常的工作秩序，會(huì)受到治安行政處罰。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
2020.01.18 633
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違反勞動(dòng)報(bào)酬法的行為應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
】《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金
2022-03-24 15,340 -
用人單位違法支付勞動(dòng)報(bào)酬,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
用人單位有以上任何一種違法行為，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任及法律后果包括：(一)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期改正其違法行為。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，責(zé)令用人單位依
2022-11-02 15,340 -
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)報(bào)酬法應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任
勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百
2022-04-18 15,340 -
用人單位違反勞動(dòng)報(bào)酬法應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分
2022-04-20 15,340
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01:03
違法為什么要承擔(dān)責(zé)任違法要承擔(dān)責(zé)任的原因如下：違法承擔(dān)責(zé)任，是對(duì)違法行為的懲戒，以保證法律的權(quán)威性。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一切危害國家主權(quán)、領(lǐng)土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權(quán)和推翻社會(huì)主義制度，破壞社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)秩序，侵犯國有財(cái)產(chǎn)或者勞動(dòng)群眾集體所有
3,359 2022.05.11 -
01:10
嚴(yán)重的欺凌行為要承擔(dān)什么法律責(zé)任?嚴(yán)重的欺凌行為要承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任或者刑事責(zé)任。具體如下： 1、無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。有財(cái)產(chǎn)的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從
1,869 2022.05.11 -
01:19
16歲承擔(dān)什么法律責(zé)任16歲承擔(dān)的法律責(zé)任，具體如下： 1、已滿十六周歲的人犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任； 3、已滿十二周歲不
9,015 2022.04.17
