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急急急最新公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

2023-06-08 08:26

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公司裁員應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.每滿一年,支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下面是違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法中的相關(guān)規(guī)定:第八條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

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(重傷)一側(cè)眼球缺失或者萎縮; (重傷)任何一側(cè)眼臉下垂完全覆蓋瞳孔; (重傷)眼臉損傷顯著影響面容; (重傷)一側(cè)眼部損傷致成鼻淚管全部斷裂、內(nèi)眥韌帶斷裂影響面容; (重傷)一側(cè)眼眶骨折顯著塌陷。 (重傷)損傷后,一眼盲; (重傷)損傷后,兩眼低視力,其中一眼低視力為2級。 (重傷)眼損傷或者顱腦損傷致使視野缺損(視野半徑小于10度)。 (重傷)眼損傷或者顱腦損傷后引起不能恢復(fù)的復(fù)視,影響工作和生活。 (輕傷)眼瞼損傷影響面容或者功能的; (輕傷)眶部單純性骨折; (輕傷)淚器部分損傷及功能障礙; (輕傷)眼球部分結(jié)構(gòu)損傷,影響面容或者功能的; (輕傷)損傷致視力減退,兩眼矯正視力減退至0.7以下(較傷前視力下降0.2以上),單眼矯正視力減退至0.5以下(較傷前視力下降0.3以上);原單眼為低視力者,傷后視力減退1個級別。視野輕度缺損; (輕傷)外傷性斜視。 (輕微傷)眼部挫傷。 (輕微傷)眼部外傷后影響外觀。 (輕微傷)眼部外傷造成實力下降

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