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如何處理雇主在工作崗位出現(xiàn)腦溢血

2022-11-07 05:36

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申請工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷保險條例規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。對該條款規(guī)定“視同工傷”的情形不宜作擴(kuò)大理解,應(yīng)主要包括:(一)職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡;(二)職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病,且情況緊急,直接送往醫(yī)院搶救并在48小時內(nèi)死亡;(三)職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病,且情況緊急,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)場搶救后在48小時內(nèi)死亡。對“48小時內(nèi)”的時間計算,應(yīng)從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次搶救時間開始計算較為合理,而醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次搶救應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)場、在急救車內(nèi)的急救或診斷。 辦理條件: 用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日,通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 辦理材料: 1、工傷認(rèn)定申請表; 2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 4、身份證明材料(二代身份證或戶口本)。 辦理流程: 1、電話申報 用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日,通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進(jìn)行電話申報。 2、書面申請 申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認(rèn)定申請。 3、審核材料 社保部門對申請人的材料進(jìn)行審核,如工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 4、認(rèn)定申請 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工作中突發(fā)腦溢血不應(yīng)該算作是工傷。但根據(jù)勞動法、勞動合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,可以享受非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇。如果單位未給其購買醫(yī)療保險,則需在社保范圍承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

腦出血不算工傷,腦出血并不屬于職業(yè)病,所以并不能認(rèn)定為工傷。腦出血如果想認(rèn)定為工傷只有一種情況,即在工作時突發(fā)腦出血并在48小時內(nèi)死亡,否則均不能認(rèn)定為工傷。

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