非因工傷殘殘職工是否具備勞動能力鑒定標準
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按照國家有關規(guī)定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發(fā)職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》，對職工由于非因工傷殘或因病后，于法定醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學檢查對傷殘失能程度作出判定結(jié)論提供準則和依據(jù)，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規(guī)定。 屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結(jié)構”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。 減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為： 基本養(yǎng)老金=(基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。
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職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準則和依據(jù)。本標準依據(jù)中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）和原勞動保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號），按確診疾病的類別和功能障礙的程度分為完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力三個程度檔次。
職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準則和依據(jù)。
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職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準則和依據(jù)。本標準依據(jù)中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T1618
2020.06.28 689 -
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勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》勞社部發(fā)［2002］8號職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準，是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會保障法規(guī)所規(guī)定的
2022-03-22 15,340 -
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職工因病或非因殘喪失勞動能力程度鑒定標準，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準則和依據(jù)。本標準依據(jù)中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定、職工工傷
2022-09-08 15,340 -
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2021-11-15 15,340 -
職工勞動能力鑒定十級傷殘標準?
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2022-04-06 15,340
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工傷做傷殘鑒定需要準備哪些材料按照我國有關法律規(guī)定，工傷做傷殘鑒定需要準備以下材料。一、《工傷認定決定書》原件和復印件。二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原
5,251 2022.04.15 -
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7級傷殘鑒定標準根據(jù)職業(yè)病致殘等級的有關規(guī)定，七級傷殘的標準為：智力輕度障礙；輕度的非肢體癱運動障礙；舌頭整體缺失1/2以上；面部輕度毀容的；雙目的低視力1級；鼻子外部缺損2/3以上或者嚴重畸形的；雙耳受損，一只耳朵的聽力受損大于等于71分貝，另一只耳朵聽
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28,766 2022.04.17
