干了十幾天的事就不給工資
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勞動者在用人單位工資十幾天后辭職的，用人單位拒絕支付工資的，勞動者可以先由用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以請工會等有關組織進行調解或者向勞動行政部門舉報，已可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。如仲裁后對裁決仍不服的，還可以向人民法院起訴，由法院判決。
干了十幾天不給工資的處理方式如下：到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊；也可以直接申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴；可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
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員工干了十天就走了發(fā)工資給員工干嘛勞動者提供了勞動就應當獲得相應的勞動報酬，勞動者辭職不影響勞動報酬的獲得，如勞動者曠工，用人單位可以按單位勞動規(guī)章制度予以相應的處罰。
2020.12.16 229 -
干了十幾天不給結工資怎么辦用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。
2020.06.16 446 -
女工作干了十幾天不給工資怎么辦?解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
2020.09.28 297
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干了十幾天不給工資咋辦
不發(fā)工資，不發(fā)工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人
2022-04-14 15,340 -
干了幾天不干了工資要不要給
解除勞動合同當日應該結清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴
2022-03-22 15,340 -
干了十幾天不給工資怎么辦
有法律程序為什么不走，干嘛要罷工，建議抓緊委托律師進行勞動仲裁。 1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存
2022-02-05 15,340 -
上班干幾天就走了給工資嗎
應當支付工資。工作一天就有一天的工資，離職時應當結算清楚。就算試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，應當給工資。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由其
2021-12-15 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現場投訴的方式向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應當支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護權利：首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當地的勞動監(jiān)察大
5,860 2022.05.11 -
00:58
出院多久就不給報銷了出院超過12個月就不可以報銷了。出院之后遲遲不去報銷醫(yī)保，過了規(guī)定的期限就不會給予報銷。一般情況下當年的醫(yī)療費用當年報銷，不隔年報銷，當然了，如果是跨年住院，那么需要結算報銷當年的醫(yī)療費用，過期不能報銷。根據相關法律規(guī)定可知，參保人員在定點
9,965 2022.04.18
