一般勞動(dòng)合同續(xù)簽幾年一簽
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1、勞動(dòng)合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時(shí)長(zhǎng)可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時(shí)，如果勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限合同的，應(yīng)簽訂無(wú)固定期限合同。 2、《勞動(dòng)合同法》 第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
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一般是三年,但有的公司是一年,這個(gè)要根據(jù)公司的實(shí)際制度來(lái)看,你要記住簽一年勞動(dòng)合同試用期就是一個(gè)月,三年就是三個(gè)月但最多不能超過(guò)六個(gè)月。
單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同續(xù)的，期限由雙方協(xié)商確定，十幾二十年、三四年都行；但連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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簽勞動(dòng)合同一般簽幾年勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一般首次簽訂勞動(dòng)合同，單位會(huì)與勞動(dòng)者簽訂固定器勞動(dòng)合同，合同期限長(zhǎng)短不一。具體的時(shí)間由雙方協(xié)商一致確定。也有可能單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，此類合
2022.04.12 1,755 -
簽勞動(dòng)合同一般簽幾年勞動(dòng)合同簽訂幾年，法律并無(wú)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。但是，簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》14條的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.12.21 320 -
勞動(dòng)合同一般簽一般幾年勞動(dòng)合同一般簽一年，也有的是三年，具體由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況決定，法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定；如果勞動(dòng)合同簽的一年以上不滿三年的，試用期是不得超過(guò)二個(gè)月；簽的三年的，試用期是不得超過(guò)不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.08.09 698
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續(xù)簽勞動(dòng)合同一般簽幾年
【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第十三條，固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位
2022-11-03 15,340 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽一般簽幾年
【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第十三條，固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)合同一般簽幾年勞動(dòng)合同一般簽幾年
有固定期限，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。具體簽訂多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定。 要注意下列事項(xiàng)： 1.勞動(dòng)合同簽
2022-11-12 15,340 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽一般簽幾年呢
勞動(dòng)合同續(xù)簽簽多少年都可以，續(xù)簽期限需要由用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次以上的固定期限合同，此時(shí)再續(xù)簽的，則需要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2023-01-22 15,340
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01:09
國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
7,845 2022.05.11 -
01:29
簽合同一般簽幾年簽合同一般簽幾年，由當(dāng)事人自行決定： 1、對(duì)于合同的履行期限，民事法律上并沒(méi)有明確的規(guī)定，但是法律尊重合同當(dāng)事人雙方的意思表示，所以合同的履行期限是由雙方當(dāng)事人進(jìn)行約定的； 2、而合同的終止時(shí)間法律一般也是沒(méi)有明確規(guī)定的，由合同當(dāng)事人自行約
1,088 2023.08.10 -
00:57
用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動(dòng)者的協(xié)商來(lái)定。勞動(dòng)合同的期限一般會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上并沒(méi)有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限，通?？梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同、無(wú)固定期限
2,090 2022.04.17
