拖欠工資三個(gè)月還沒(méi)有結(jié)果是啥意思
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如有拖欠工資這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過(guò)激的行為和對(duì)方發(fā)生其他沖突事件。拖欠工作統(tǒng)一舉報(bào)電話：12333。找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)幫催討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便，是催討被拖欠工資的首先選擇。
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資按天結(jié)和按月結(jié)，肯定是月結(jié)能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積級(jí)主動(dòng)性，如果是日結(jié)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)走人，談不上調(diào)動(dòng)主動(dòng)性，通常全日制勞動(dòng)合同關(guān)系都采取月結(jié)形式，也有采取周結(jié)的，工資的計(jì)算方法和考核辦法很重要，通常需要做到清楚合理，公開(kāi)公正。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
壓一個(gè)月工資就是指單位不按時(shí)發(fā)工資，上個(gè)月的工資這個(gè)月發(fā)。一般只壓一個(gè)月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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如果公司拖欠工資三個(gè)月遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解，并警告該公司的行為已違反勞動(dòng)法,
2020.12.11 244 -
如果拖欠工資三個(gè)月就沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦公司的行為以違法勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的，還可以要求支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2020.07.25 180 -
兩個(gè)月沒(méi)發(fā)工資是拖欠工資嗎兩個(gè)月沒(méi)發(fā)工資是拖欠工資，工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期為支付的，加付賠償金。
2023.01.06 550
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拖欠工資三個(gè)月還沒(méi)辦結(jié)果
如有拖欠工資這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解
2022-04-13 15,340 -
拖欠工資三個(gè)月沒(méi)有結(jié)果
如有拖欠工資這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解
2022-04-13 15,340 -
拖欠工資三個(gè)月了還沒(méi)有結(jié)果請(qǐng)問(wèn)這
如有拖欠工資這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解
2022-04-12 15,340 -
拖欠工資三個(gè)月了還沒(méi)有發(fā)
如有拖欠工資這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解
2022-03-16 15,340
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00:48
工資拖欠三個(gè)月怎么辦工資拖欠三個(gè)月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。最后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個(gè)月工資不給怎么辦勞動(dòng)局有專門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金，必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)者因此遭受了實(shí)際的經(jīng)
1,826 2022.04.17 -
00:57
老板拖欠了三個(gè)月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)依法處理。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)該要從立案當(dāng)天開(kāi)始的六十個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三
1,069 2022.04.17
