女職工哺乳期能單方面解除合同嗎
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女職工哺乳期內(nèi)公司不能單方面解除合同。如果單位單方面解除合同可以提起仲裁要求單位支付經(jīng)濟賠償金，或者要求單位繼續(xù)履行原勞動合同。如果你的工作單位在，根據(jù)高院和勞動仲裁聯(lián)合下發(fā)的會議紀要，勞動者不但可以要求繼續(xù)履行勞動合同，還可以要求用人單位支付違法解除勞動合同之日至恢復勞動關(guān)系之日的工資。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同?！杜毠?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7243408689906761510.html">勞動保護規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外哺乳期《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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哺乳期勞動者未有法律規(guī)定的過錯行為的，單位不能單方面解除合同。用人單位違法辭退的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同，不要求繼續(xù)履行的，應當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金。
哺乳期單位不能單方面解除合同，女性哺乳期是指是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。我國勞動法對女性懷孕及哺乳期進行了保護，用人單位需要支付其應得的工資待遇，且不得隨意辭退該員工。
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女職工哺乳期能解除勞動合同嗎女職工在哺乳期企業(yè)能不能解除勞動合同要根據(jù)具體的情況，如果懷孕女職工嚴重違反公司規(guī)章制度或者依法被追究刑事責任等等的可以解除勞動合同。女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議的除外。
2020.09.28 211 -
哺乳期女職工如何解除合同女職工在哺乳期，合同到期后應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十
2020.12.17 142 -
哺乳期單位是否可以單方面解除合同哺乳期單位不能單方面解除合同，女性哺乳期是指是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。 我國勞動法對女性懷孕及哺乳期進行了保護，用人單位需要支付其應得的工資待遇，且不得隨意辭退該員工。
2020.04.06 92
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女職工哺乳期內(nèi)公司能單方面解除合同嗎哺乳期內(nèi)解除勞動合同怎么辦
女職工哺乳期內(nèi)公司不能單方面解除合同。如果單位單方面解除合同可以提起仲裁要求單位支付經(jīng)濟賠償金，或者要求單位繼續(xù)履行原勞動合同。如果你的工作單位在，根據(jù)高院和勞動仲裁聯(lián)合下發(fā)的會議紀要，勞動者不但可以
2022-02-26 15,340 -
女職工哺乳期能解除合同嗎
女工在哺乳期，用人單位不能解除合同。據(jù)我所知，以下法規(guī)并沒有廢止。 《女職工勞動保護條例》國務院令第9號第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，
2022-01-11 15,340 -
哺乳期員工能否單方面解除合同
女職工哺乳期內(nèi)公司不能單方面解除合同。如果單位單方面解除合同可以提起仲裁要求單位支付經(jīng)濟賠償金，或者要求單位繼續(xù)履行原勞動合同。如果你的工作單位在，根據(jù)高院和勞動仲裁聯(lián)合下發(fā)的會議紀要，勞動者不但可以
2022-04-21 15,340 -
哺乳期職工可以單方面解除勞動合同嗎
如果不符合過失性辭退或者雙方協(xié)商一致的情形，企業(yè)不能主動與哺乳期內(nèi)的職工解除勞動合同。法律已經(jīng)明確規(guī)定，如果員工是處在哺乳期的，用人單位不得隨意與該員工解除勞動合同，所以如果企業(yè)強行解除勞動合同的，員
2022-07-18 15,340
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
01:18
單方面解除合同的條件當出現(xiàn)下面幾種法律規(guī)定的事由時，合同當事人可以單方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；比如在地震中毀損了買賣合同中規(guī)定特定標的物，致使買賣合同無法實現(xiàn)，此時就可以單方面解除合同； 第二，在履行期限屆滿之前，當事人一方已經(jīng)明確
1,333 2022.04.15 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17
