如何處理職工達(dá)到了退休年齡時(shí)間問題
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
職工達(dá)到正常退休年齡時(shí)，單位應(yīng)及時(shí)為職工辦理退休手續(xù)。對于各種原因延期辦理退休手續(xù)的，按如下辦法處理：（1）對于達(dá)到正常退休年齡，經(jīng)批準(zhǔn)延期退休的，延期的時(shí)間計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，期滿退休，下月起計(jì)發(fā)待遇。（2）達(dá)到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個(gè)人賬戶繼續(xù)記載，但其延期時(shí)間不計(jì)算繳費(fèi)年限，勞動(dòng)保障部門按其到達(dá)正常退休年齡時(shí)批準(zhǔn)退休，從辦理退休手續(xù)的下月計(jì)發(fā)待遇。如正常退休年齡至批準(zhǔn)退休期間有調(diào)整待遇的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按規(guī)定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金按增加后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，不再補(bǔ)發(fā)。正常退休年齡至批準(zhǔn)退休期間職工工資或生活費(fèi)低于基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位給予補(bǔ)齊。保管檔案的中介機(jī)構(gòu)也參照以上規(guī)定執(zhí)行。（3）因勞動(dòng)保障部門原因造成退休延期的，按達(dá)到正常退休年齡時(shí)批準(zhǔn)退休，從達(dá)到正常退休年齡的下月計(jì)發(fā)待遇。延期退休期間有調(diào)整待遇的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)并補(bǔ)發(fā)調(diào)整的基本養(yǎng)老金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
超過退休年齡后不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)規(guī)定，我國的法定企業(yè)職工退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能申請工傷認(rèn)定，到達(dá)退休年齡后工作與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>
-
達(dá)到退休年齡因工受傷處理先到勞動(dòng)仲裁申請仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后再申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定決定書下來后再到勞動(dòng)仲裁申請： 1、賠償工傷待遇； 2、繳納在職期間各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 3、未鑒定勞動(dòng)合同的雙倍工資； 4、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 5、節(jié)假日加班及平時(shí)加班的加班
2020.08.28 384 -
-
辭職后到退休年齡如何辦理退休達(dá)到法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限要達(dá)到15年才符合養(yǎng)老待遇申領(lǐng)條件。那么未達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限已經(jīng)達(dá)到15年的人員，如果你是在職職工，未達(dá)到法定退休年齡都應(yīng)繳費(fèi)。不論職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是否已累計(jì)繳費(fèi)滿15年，只要與用人單位建立勞動(dòng)
2020.12.23 1,201
-
企業(yè)職工到達(dá)退休年齡如何辦理退休
辦理退休手續(xù)的流程： 1、在達(dá)到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請； 2、向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)； 3、申請通過之后，填寫相關(guān)資料；
2022-07-20 15,340 -
職工達(dá)到退休年齡，達(dá)到法定退休年齡，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，如何處理？
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定：“參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到的，可
2022-03-30 15,340 -
企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡如何處理
1、職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橐呀?jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動(dòng)能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳
2022-11-05 15,340 -
員工達(dá)到退休年齡如何主張工傷賠償問題
達(dá)到法定退休年齡的人員向用人單位主張工傷待遇，未能提供勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定的，不予支持。 但用人單位對構(gòu)成工傷不持異議的除外。符合人身損害賠償條件的，應(yīng)向其釋明可以另行提起侵權(quán)之訴。堅(jiān)持主張工傷
2022-06-18 15,340
-
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:01
職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下四種： 1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇； 2、退休后選擇按退休時(shí)，對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止； 3、出國定居，可一次性支付給本人； 4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承
5,775 2022.05.11
