企業(yè)員工平均工資一般是多少
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職工平均工資各地標(biāo)準(zhǔn)不一，沒(méi)有統(tǒng)一數(shù)字。通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過(guò)該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。社會(huì)平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計(jì)算報(bào)酬、計(jì)算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。（現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)不再有職工平均工資統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，而以在崗職工平均工資取代），簡(jiǎn)稱社平工資、社平。平均工資過(guò)低，發(fā)現(xiàn)老板克扣工資的，可以申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁討薪。
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是的。一般來(lái)說(shuō)，如果是因?yàn)椴荒軇偃喂ぷ鞯群戏ㄔ菀蜣o退員工，如果提前一個(gè)月通知員工，如果不提前通知就需要賠償一個(gè)月工資。工資計(jì)算，月工資為辭退前十二個(gè)月的平均工資。
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北京平均工資是多少?北京市平均工資為127107元，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：不低于每小時(shí)12.18元、每月不低于2120元。北京市平均工資是指北京市職工的平均工資，是衡量經(jīng)濟(jì)水平的參數(shù)之一。北京市的平均工資數(shù)據(jù)反映了北京市非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位職工的平均水平。因?yàn)?/p>
2022.09.29 681 -
社會(huì)平均工資是多少2017年中國(guó)主要城市月均工資：1北京,92402上海,89623深圳，83154廣州,74095杭州,73306寧波,71527佛山,70179廈門(mén),688610蘇州,671911南京,668012重慶,658413福州,652215成都
2020.11.04 491 -
深圳平均工資是多少深圳的平均工資是每月9727元。平均工資一般是指，企業(yè)、事業(yè)單位、事業(yè)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)的貨幣工資的平均數(shù)額。一定時(shí)期內(nèi)的職工工資收入水平了，是反映職工工資水平的一個(gè)主要的指標(biāo)。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)會(huì)讓各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的人民政府進(jìn)行
2022.04.12 13,107
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企業(yè)員工平均工資
職工平均工資各地標(biāo)準(zhǔn)不一，沒(méi)有統(tǒng)一數(shù)字。通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過(guò)該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)員工工資平均情況
職工平均工資各地標(biāo)準(zhǔn)不一，沒(méi)有統(tǒng)一數(shù)字。通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過(guò)該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。
2022-04-11 15,340 -
2020年市企業(yè)平均工資是多少？
請(qǐng)你咨詢統(tǒng)計(jì)部門(mén)，希望我的回答能夠?yàn)槟闾峁椭?/p>
2022-10-29 15,340 -
江蘇省企業(yè)職工平均工資是多少
一、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資 2013年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為54747元，比上年增長(zhǎng)15.0%；市區(qū)在崗職工平均工資為56997元，比上年增長(zhǎng)14.3%；丹陽(yáng)市在崗職工平均工資
2022-03-20 15,340
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01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國(guó)法律對(duì)于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定，因此，換句話說(shuō)，只要企業(yè)沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來(lái)維護(hù)自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2,027 2022.04.17 -
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對(duì)企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
01:09
企業(yè)破產(chǎn)無(wú)力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無(wú)力償還員工工資的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實(shí)在是沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,510 2022.05.11
