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勞動(dòng)者受到侵害后該怎么維護(hù)合法權(quán)益

2022-06-01 11:17

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1、協(xié)商調(diào)解。可以與單位自行協(xié)商處理;也可以申請(qǐng)用人單位內(nèi)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解。 2、檢舉控告。發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí),可以向勞動(dòng)監(jiān)督或其他勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行揭發(fā)舉報(bào)。 可以不經(jīng)過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解,直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁不服并在接到仲裁書(shū)起15日內(nèi)向法院起訴

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