社保不交可以解除勞動合同嗎？
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用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如有爭議，勞動者可向勞動爭議仲裁委申請仲裁（不收費(fèi)），依法維權(quán)。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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不交社保好終止勞動合同。法律規(guī)定，用人單位未給勞動者繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同。并且此時勞動者可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照工作一年一個月的標(biāo)準(zhǔn)。
可以，按照規(guī)定，用人單位需為勞動者購買社保，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
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公司不交社保可以要求解除勞動合同嗎
公司不交社?？梢砸蠼獬齽趧雍贤?。社保其實(shí)就是我們所說的社會保險，它是社會保障體系的重要組成部分。是指喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補(bǔ)償制度。社會保險具體包括基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度、工傷保險
2022.04.16 428
公司不交社?？梢蕴崆敖獬齽趧雍贤瑔?/a>
用人單位必須要為勞動者交納社保,用人單位不給勞動者交納社保的,勞動者可以依法辭職并要求賠償。
