要如何進(jìn)行集體勞動訴訟有什么規(guī)定?
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要如何進(jìn)行集體勞動訴訟有什么規(guī)定這個問題，我搜集了一些資料，愿采納一、勞動糾紛案件應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，在仲裁不服的情況下才能向法院起訴二、起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。三、起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；（三）訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
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人民法院審理勞動爭議案件的法律依據(jù)應(yīng)當(dāng)包括國家法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章和政策。用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度是指用人單位依法制定并在本單位實施的組織勞動和進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營管理的制度。用人單位依法制定的規(guī)章制度在不違反法律行政法規(guī)和勞動政策并已公示的情況下可以作為審理勞動爭議案件的依據(jù)。
我國現(xiàn)行法律對行政訴訟原告的要求是適格，即構(gòu)成原告資格的條件是：第一，起訴人認(rèn)為其合法權(quán)益受到具體行政行為侵害。第二，起訴人與具體行政行為之間存在法律上的利害關(guān)系。因此，公民、法人、其他組織只要具備上述兩種情形中的一種，便可認(rèn)定其符合行政訴訟的原告主體資格。 (一)直接向法院起訴和經(jīng)過行政復(fù)議以后向法院起訴被告的確定。直接起訴的行政訟訟案件的被告是作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)。經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告;復(fù)議機(jī)關(guān)改變原具體行政行為的，復(fù)議機(jī)關(guān)是被告。 (二)、共同行政行為中被告的確定。兩個以上行政機(jī)關(guān)作出同一具體行政行為的，共同作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)是共同被告。 (三)、行政授權(quán)關(guān)系中被告的確定。由法律、法規(guī)授權(quán)的組織所作的具體行政行為，該組織是被告。 (四)行政委托關(guān)系中被告的確定。由行政機(jī)關(guān)委托的組織所作出的具體行政行為，委托的行政機(jī)關(guān)是被告。 (五)行政機(jī)關(guān)被撤銷后被告的確定。行政機(jī)關(guān)被撤銷的，繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機(jī)關(guān)是被告。
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勞動仲裁后如何進(jìn)行訴訟由于勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序，所以勞動爭議必須先經(jīng)過勞動仲裁。拿到勞動爭議仲裁裁決書的十五天內(nèi)，如果對仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴，具體程序如下： １、首先寫一份起訴狀，主要說明是對勞動仲裁的結(jié)果不服，因此提起訴訟。 ２、其次準(zhǔn)備相關(guān)證
2020.04.29 751 -
勞動爭議中的訴訟時效是如何進(jìn)行規(guī)定的勞動爭議的訴訟時效是自自收到仲裁裁決書之日起的十五日。 對于勞動爭議而言，勞動仲裁是前置程序，只有對勞動仲裁結(jié)果不服的時候才能提起勞動訴訟。 由此，勞動爭議訴訟案件，必經(jīng)勞動爭議仲裁，否則，人民法院不予受理。 勞動仲裁的時效是一年，仲裁時效
2020.06.23 136 -
勞動爭議訴訟應(yīng)該如何進(jìn)行勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
2020.05.19 136
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要如何進(jìn)行集體勞動訴訟，法律有什么規(guī)定
要如何進(jìn)行集體勞動訴訟有什么規(guī)定這個問題，我搜集了一些資料，愿采納一、勞動糾紛案件應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，在仲裁不服的情況下才能向法院起訴二、起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、
2022-04-15 15,340 -
集體勞動訴訟如何進(jìn)行
要如何進(jìn)行集體勞動訴訟有什么規(guī)定這個問題，我搜集了一些資料，愿采納一、勞動糾紛案件應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，在仲裁不服的情況下才能向法院起訴二、起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、
2022-04-14 15,340 -
集體勞動訴訟有什么相關(guān)規(guī)定
要如何進(jìn)行集體勞動訴訟有什么規(guī)定這個問題，我搜集了一些資料，愿采納一、勞動糾紛案件應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，在仲裁不服的情況下才能向法院起訴二、起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、
2022-04-28 15,340 -
集體勞動訴訟如何受理？
要如何進(jìn)行集體勞動訴訟有什么規(guī)定這個問題，我搜集了一些資料，愿采納一、勞動糾紛案件應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，在仲裁不服的情況下才能向法院起訴二、起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、
2022-04-20 15,340
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員工勞動合同訴訟要如何提起個人要提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到被起訴人戶口所在地，或者經(jīng)常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后，會先組織雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解成功的
710 2022.05.13 -
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11 -
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怎么進(jìn)行訴訟離婚訴訟離婚的流程包括： １、到律師事務(wù)所進(jìn)行咨詢、聘請律師，也可以自己查詢法律法規(guī)； ２、原告到法院上交起訴狀、副本、還要相關(guān)的證據(jù)； ３、對原告提交的文件、材料，法院進(jìn)行審查，并作出要不要立案的決定，如果不受理的，則要告訴當(dāng)事人不予受理的理
1,234 2022.04.17
