有合同就可以隨時辭職嗎
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簽了勞務(wù)合同不可以隨時辭職。一般情況下，企業(yè)在短期臨時用工的時候，會和臨時工簽訂勞務(wù)合同。等合同簽訂后，雙方就應(yīng)該履行各自義務(wù)，勞務(wù)人員想辭職的，應(yīng)該提前一個月告訴企業(yè)，讓企業(yè)有時間辦理工作移交及相關(guān)手續(xù)。
簽了勞動合同不可以隨時辭職。辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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沒有簽訂勞動合同就可以隨時辭職嗎？沒有簽訂勞動合同，用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系的，不可以隨時辭職，但用人單位存在以下情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
2020.05.02 170 -
合同工可以隨時辭職嗎？在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知公司解除勞動合同。只需提前3天以書面形式通知用人單位（提交辭職報告）。不需要征得用人單位的同意。即使簽了勞動合同，無論簽了幾年，勞動者也可以辭職，提前三十天書面通知用人單位辭職，辦理好工作上的交接即可。
2020.03.14 345 -
簽合同可以隨時辭職嗎簽定勞動合同，在當(dāng)事人與勞動單位協(xié)商一致的情況下，可以自愿辭職，也就是說可以隨時辭職。在沒有協(xié)商一致的情況下，提前三十日以書面形式通知用人單位，也可以解除勞動合同。
2020.09.10 191
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沒有簽合同就不可以隨時辭職嗎
1、雖然單位沒有同你簽訂勞動合同，屬于違法，但你仍然應(yīng)當(dāng)提前30天通知用人單位才能離職; 2、當(dāng)然，同時你可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 3、有下列13種情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的
2022-10-15 15,340 -
沒有簽勞動合同就可以隨時辭職嗎？
沒有簽合同，那你這是存在勞動關(guān)系嗎，還是雇傭關(guān)系?！吨袊鴦趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定，動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的
2022-04-06 15,340 -
合同工可以隨時隨時辭職嗎？
當(dāng)然可以辭職，不過合同上應(yīng)該有單方終止合同的相關(guān)條款，比方說要付違約金之類的，如果你現(xiàn)在并沒有聯(lián)系好更理想的工作而合同期又不是很長的話，建議你等合同完后再換工作，這段期間你可以先為以后的去向做準(zhǔn)備。如
2022-07-07 15,340 -
沒簽勞動合同就可以隨時辭職嗎
沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-10-15 15,340
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00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:56
保管合同可以隨時解除嗎對于寄存人而言，保管合同可以隨時解除，但對于保管人來說，只有沒有約定保管期限的保管合同，保管人才可以隨時解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同，在保管物交付時成立。任
1,886 2022.04.15
