值班與加班的誤工之間的區(qū)別
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“值班”與“加班”雖然只是一字之差,卻含義迥異?！凹影唷睂儆谘娱L(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,是一個(gè)法律概念,而“值班”是企業(yè)在管理實(shí)踐中形成的概念。司法實(shí)踐中一般認(rèn)為,加班是指法定工作時(shí)間外,用人單位安排勞動(dòng)者繼續(xù)干原工作或者與單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的工作；值班則是用人單位因安全、消防、行政等需要,安排勞動(dòng)者從事的與本職工作無(wú)關(guān)的工作。兩者的區(qū)別主要看勞動(dòng)者從事的工作是否屬于本職工作，是否屬于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。本案中,張先生因單位安保需要被安排值班,不屬于加班,故無(wú)權(quán)主張加班工資。
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根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外繼續(xù)從事本職工作。 值班是單位因安全、消防、假日防火、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因； 臨時(shí)安排或根據(jù)制度在夜間、公休日、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)安排與勞動(dòng)者本職無(wú)關(guān)聯(lián)的工作，或雖與勞動(dòng)者本職工作有關(guān)聯(lián)，但為非生產(chǎn)性的責(zé)任。 兩者的區(qū)別主要看勞動(dòng)者從事的工作是否屬于本職工作，是否基于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。
用人單位是否對(duì)勞動(dòng)者提出了加班的要求；是否在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外；勞動(dòng)者是否提供勞動(dòng)；根據(jù)單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)是否屬于加班；用人單位是否實(shí)施綜合工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制；其他。
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值班和加班的區(qū)別加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時(shí)間，在原本應(yīng)該休息的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的工作，是工作時(shí)間在休息時(shí)間中的延伸。為了保護(hù)員工的休息權(quán)，國(guó)家對(duì)加班加點(diǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格的限制
2020.03.26 289 -
加班和值班的區(qū)別是什么所謂加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外繼續(xù)從事本職工作。而值班并不是一個(gè)法律術(shù)語(yǔ)，具體是指職工根據(jù)用人單位的要求，在正常工作時(shí)間之外負(fù)擔(dān)一定的非生產(chǎn)性、非本職工
2020.12.25 385 -
怎么區(qū)分加班與值班？區(qū)分加班與值班：值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時(shí)安排或根據(jù)制度安排與勞動(dòng)者本職無(wú)關(guān)聯(lián)的工作，加班則指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外，繼續(xù)從事自己的本職工作。
2020.01.23 182
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工人的值班與值班之間有什么區(qū)別，加班與值班有什么區(qū)別？
“值班”與“加班”雖然只是一字之差,卻含義迥異?！凹影唷睂儆谘娱L(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,是一個(gè)法律概念,而“值班”是企業(yè)在管理實(shí)踐中形成的概念。司法實(shí)踐中一般認(rèn)為,加班是指法定工作時(shí)間外,用人單位安排勞動(dòng)者繼續(xù)干原
2022-04-25 15,340 -
誤工值班有何與誤工加班的區(qū)別
“值班”與“加班”雖然只是一字之差,卻含義迥異?！凹影唷睂儆谘娱L(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,是一個(gè)法律概念,而“值班”是企業(yè)在管理實(shí)踐中形成的概念。司法實(shí)踐中一般認(rèn)為,加班是指法定工作時(shí)間外,用人單位安排勞動(dòng)者繼續(xù)干原
2022-03-27 15,340 -
加班和值班之間的區(qū)別有哪些
二、值班時(shí)間。值班一般被安排在非工作時(shí)間,通常情況下,工作日夜間、休息日、節(jié)假日適用。 三、值班內(nèi)容。值班內(nèi)容主要為安全、消防、接聽(tīng)電話、應(yīng)急等非主營(yíng)業(yè)務(wù)、非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)、非職工本職工作等。 三、值
2023-03-27 15,340 -
加班與值班之間有什么區(qū)別，加班值班管理怎么分開(kāi)？
二、值班時(shí)間。值班一般被安排在非工作時(shí)間,通常情況下,工作日夜間、休息日、節(jié)假日適用。 三、值班內(nèi)容。值班內(nèi)容主要為安全、消防、接聽(tīng)電話、應(yīng)急等非主營(yíng)業(yè)務(wù)、非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)、非職工本職工作等。 三、值
2022-07-28 15,340
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可分之債與不可分之債的區(qū)別以給付是否可以分割，而由多數(shù)債務(wù)人分別為之為標(biāo)準(zhǔn)，債可以分為可分之債與不可分之債。其中，標(biāo)的為可分給付的多數(shù)人之債，為可分之債；標(biāo)的系不可分給付的債，為不可分之債?？煞种畟怯赏辉蛩l(fā)生的給付，其標(biāo)的物具有可分性，而得由數(shù)債權(quán)人所分享或
3,269 2022.04.17 -
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債務(wù)加入與擔(dān)保的區(qū)別保證與債務(wù)加入均具有擔(dān)保功能，而保證具有相對(duì)獨(dú)立性，這個(gè)特征是區(qū)別于債務(wù)加入的關(guān)鍵。其相對(duì)獨(dú)立性主要表現(xiàn)為： 一、保證債務(wù)與主債務(wù)是主從債務(wù)關(guān)系，債務(wù)加入與原債務(wù)具有同一性，并非主從債務(wù)關(guān)系； 二、保證人受保證期間的保護(hù)，而債務(wù)加入不適用保
5,391 2022.04.17 -
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
