公司不給員工休假怎么辦？
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無論什么性質(zhì)的企業(yè)，都必須遵守勞動法規(guī)的規(guī)定，違法的，可以向勞動監(jiān)察投訴，也可申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 勞動者請不同的假，有不同的待遇： 1、婚喪假、探親假、年休假、配偶生育護(hù)理假，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的正常出勤的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資； 2、病假，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)； 3、事假，可以扣除當(dāng)天工資，但不得扣更多的工資。 4、產(chǎn)假，應(yīng)當(dāng)按《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》支付生育津貼； 《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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單位不安排員工工作，那么需要按月支付員工基本工資。如果單位沒有支付員工工資，那么屬于拖欠工資的行為，員工可以申請勞動仲裁要求解除勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司不給員工安排帶薪休假，經(jīng)職工本人同意可以不安排，但應(yīng)當(dāng)按未休假天數(shù)支付不低于日工資收入的300%的年休假工資報酬；職工本人未同意的，可以通過向勞動行政部門投訴、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法維權(quán)。
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公司不給員工辦退休怎么辦單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動仲裁委員會解決爭議。勞動仲裁委員會分情況具體處理： （1）對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)； （2）對符合退休條件，未辦理退休手續(xù)，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工等。
2020.10.05 1,347 -
公司不給員工正常休假根據(jù)職工休假條列得知，職工工作滿一年后，可以享受帶薪年假的權(quán)利，用人單位應(yīng)該履行義務(wù)。如果是因工作需要職工來上班的話，需要提前跟職工說明，并且得到職工同意后才可以。若是用人單位強(qiáng)制性留下職工上班，那職工可以向勞動部門反映情況。
2020.10.09 728 -
公司不給員工年休假怎么投訴用人單位不安排職工年休假，可以向勞動監(jiān)察投訴。 在我國的職工法律中，帶薪休年假是職工的法定權(quán)益，如果你在原單位工作已經(jīng)滿1年或以上，則你就能夠享受到一定天數(shù)的帶薪年假。另一方面，在企業(yè)方面，法律也賦予其權(quán)利按照生產(chǎn)需求去計劃放休假的細(xì)則，可
2020.04.15 927
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公司不給員工休年休假怎么辦
根據(jù)08年1月頒布實施的勞動合同法的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
2022-05-10 15,340 -
公司不給員工休年假怎么辦?
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》中的明確規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你單位應(yīng)予以支持。如果用
2022-06-29 15,340 -
公司不給員工休年假怎么辦
員工享受年休假是法定的權(quán)利，你可以到到勞動監(jiān)察大隊舉報。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職
2022-01-07 15,340 -
公司不給員工休年假怎么辦
員工享受年休假是法定的權(quán)利，你可以到到勞動監(jiān)察大隊舉報。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職
2022-01-07 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:16
公司欠工程款不給怎么辦公司欠工程款不給可以通過以下方式解決： 1、協(xié)商方式，發(fā)生工程款拖欠后，承包單位應(yīng)主動與建設(shè)單位溝通，了解拖欠原因，制定相應(yīng)的對策； 2、調(diào)解方式，工程款拖欠后，承包單位除協(xié)商外，還可以請求有關(guān)部門，尤其是請政府主管部門調(diào)解； 3、法律方式
578 2023.01.04
