公司沒按合同交社保該怎么賠償？
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用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、不簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，雇傭的法律風(fēng)險(xiǎn)在于雇主；2、社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)國家法律制度，從就業(yè)之日起就應(yīng)建立。
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公司前六個(gè)月沒有交社保該怎么賠償公司為您補(bǔ)繳六個(gè)月的社保，公司支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金，公司支付五個(gè)月的工資作為賠償金。
2020.01.03 684 -
沒有簽勞動(dòng)合同與社保公司該怎么賠償呢公司未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資，雙倍工資一般不超過11個(gè)月；公司未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，將對用人單位處以一倍以上三倍以下的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處
2022.04.13 964 -
社保公司沒有給交，怎么賠償？單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理，否則可以去社保部門舉報(bào)。如果沒有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償。沒有勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月，員工還可以去勞動(dòng)行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時(shí)，可
2020.02.10 384
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沒交社保，公司該怎么賠償
可以申請補(bǔ)交社保和補(bǔ)償相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。 其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年，可以領(lǐng)取一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，依次累推。 根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。
2022-03-26 15,340 -
公司沒交社保該怎么賠償
用人單位未向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者要求賠償損失的，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、根據(jù)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用確定； 2、法律規(guī)定明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定； 3、不確定的，可以由人民法院委托的社
2021-11-01 15,340 -
公司沒簽合同也沒交社保，該怎么補(bǔ)償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，就您所述，用人單位已違反《勞動(dòng)合同法》，您可以要求用人單位支付未簽合同的雙倍工資及/購買社會(huì)保險(xiǎn)，若以此為由提出
2022-03-20 15,340 -
公司不交社保和合同該怎么賠償
可以要求公司補(bǔ)繳社保，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2022-03-26 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損
2,593 2022.04.17
