員工離職后可以開解除勞動合同證明嗎
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在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為。 雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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解除勞動合同一般不是離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；若不出具的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
解除勞動合同書并不是離職證明，他們的作用是不一樣的。離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。解除勞動合同，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。但無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了。
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離職證明可以解除勞動合同么？離職證明不是解除勞動合同證明。解除勞動合同證明指勞動合同訂立后，在合同期限內，因某種原因導致勞動合同一方或雙方提前解除勞動關系，用人單位所出具的文本。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的證明。
2020.07.21 443 -
員工可以要求單位開勞動合同解除證明嗎可以，單位離職時也應該出具解除勞動合同證明。法律賦予了勞動者單方解除勞動合同的權利，勞動者和用人單位之間的權利義務關系隨著勞動合同的解除、終止而消失，但是基于誠實守信的原則，雙方還必須履行各自的附屬義務。
2020.02.26 265 -
辭職可以開公司解除勞動合同證明嗎個人辭職后公司應當出具解除勞動合同證明，用人單位未向勞動者出具解除勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.03.05 284
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職員解除勞動合同后可否開離職證明
自動離職，是職工根據企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自
2022-08-09 15,340 -
員工離職解除勞動合同后多久開證明
根據《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依
2022-11-11 15,340 -
員工辭職可以開解除合同證明嗎
員工辭職可以開關系證明?！吨腥A人民共和國》第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作
2022-09-07 15,340 -
辭職后解除勞動合同可以開失業(yè)證明嗎
員工辭職，那么單位肯定需要開具解除勞動關系的證明。但是離職原因應該是辭職。解除勞動關系的證明就是失業(yè)證明。但是不得以此申請失業(yè)保險金。依據《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具
2022-10-06 15,340
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
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什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,171 2023.04.20 -
01:05
員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經屆滿，雙方的勞動債務已經履行完畢等其他情形
2,923 2022.04.15
