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工地上手指割破了怎么辦

2022-09-19 11:36

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2022-09-19回復(fù)

報警處理,申請傷情鑒定: 1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上,依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果傷情鑒定為輕微傷,只能要求民事賠償,受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償;同時可以要求給予行政處罰。 3、公安機關(guān)立案后,受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。 4、人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6987682503812228780.html">醫(yī)療費、護理費誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、在工廠上班不小心被機器壓斷了一個手指的,屬于工傷,可以要求工傷待遇,其主要流程有: 1、向勞動部門申請工傷認定。 2、勞動部門認定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后,由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的傷殘等級,由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。 二、至于受傷后能得到多少賠償,要根據(jù)傷者的傷殘等級及當?shù)氐墓r償標準等具體情況來綜合計算,沒有一個確定的具體金額。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、事故發(fā)生后,向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定; 3、根據(jù)勞動能力等級鑒定獲得賠償; 4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁,確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。

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