目前社?；鶖?shù)低于最低基本工資
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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理論上，社保的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費(fèi)基數(shù)的上下限確定，只有等于或者低于最低繳費(fèi)基數(shù)時(shí)方能以最低繳費(fèi)基數(shù)作為當(dāng)事人的繳費(fèi)基數(shù)。 很明顯，你們單位是想人為壓低繳費(fèi)基數(shù)，這樣的話(huà)公司繳費(fèi)金額自然就變小了。減少了支出，響應(yīng)的利潤(rùn)也就增大了。不少管理不規(guī)范的企業(yè)都有這種行為。如果被查出，會(huì)被要求補(bǔ)繳。
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社保繳費(fèi)工資基數(shù)確定為本地區(qū)上年度職工資收入平均值,范圍為60%-300%。而60%就是最低繳費(fèi)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是參保人員上一年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資和薪金稅項(xiàng)的月平均額，是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所依據(jù)的工資基數(shù)，根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)個(gè)人繳納8%，單位繳納20%。
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社保最低基本工資多少最低工資標(biāo)準(zhǔn)。是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽定合同約定的工作時(shí)間內(nèi),付出正常勞動(dòng),由用人單位付出的最低勞動(dòng)報(bào)酬。分為日工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，是根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)和供養(yǎng)系數(shù)來(lái)確定，由省級(jí)人民政府確定。 社保繳費(fèi)最低工資標(biāo)
2020.12.11 536 -
公司基本工資低于最低工資勞動(dòng)合同中的基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是可以的。如果合同期間的實(shí)際工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位就違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而所謂的勞動(dòng)報(bào)酬是指除加
2020.11.11 425 -
社?；鶖?shù)比工資低你的工資低于最低繳費(fèi)基數(shù)也得按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保,計(jì)算自己應(yīng)該繳納的金額和單位的金額你可以去社保咨詢(xún),按比例分配就可以了。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)參保應(yīng)該繳納的比例是28%其中單位支付20%,個(gè)人支付8%。
2020.09.10 713
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社保基數(shù)調(diào)整職工工資低于基數(shù)職工工資降低社?；鶖?shù)嗎
員工的工資可以低于社保基數(shù)，但是不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境
2022-04-13 15,340 -
社保繳費(fèi)基數(shù)可以低于最低工資嗎
對(duì)個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能否計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，《最低工資規(guī)定》第六條有明確規(guī)定，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房
2022-03-19 15,340 -
基本工資低于最低工資
朋友： 所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。所以，基本工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是不合理，而是不合法，最
2022-03-14 15,340 -
工資低于社保繳費(fèi)基數(shù)
根據(jù)規(guī)定，職工個(gè)人上年度月均收入低于最低繳費(fèi)基數(shù)（當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的60％）時(shí)，以最低繳費(fèi)基數(shù)作為其個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。高于上限（當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的300％）時(shí)，以上限作為其繳費(fèi)基數(shù)
2022-08-21 15,340
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成都社保最低基數(shù)成都社保最低基數(shù)：繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。 養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)的下限位2697元，繳費(fèi)基數(shù)上限為16179元。 醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)下限為323
5,314 2022.04.17 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
00:53
社?；鶖?shù)2300是幾檔社保基數(shù)2300是最低檔次。社保的繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)在社會(huì)平均工資的60%到300%之間。各地區(qū)的社保繳費(fèi)檔次有所不同，有些地區(qū)是6檔，有些地區(qū)是3檔，其中比較常見(jiàn)的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個(gè)檔次。選擇的檔次越高
7,917 2022.04.17
