怎么處理工廠臨時(shí)工沒簽勞動(dòng)合同

2022-03-26 10:34

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1、上班期間大概在96年只簽過一個(gè)4年的長期臨時(shí)工的合同，之后到現(xiàn)在再?zèng)]有續(xù)簽過，這樣能算已經(jīng)形成無固定期限合同。 2、還能要求單位給買保險(xiǎn)，并依法辦理退休。 3、能直接申請(qǐng)退休，并依法領(lǐng)到退休金。 4、最主要責(zé)任在于單位，現(xiàn)在要求單位買，合理。 5、最重要的是我父親現(xiàn)在還是農(nóng)村戶口，可以要求賠償保險(xiǎn)。 6、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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臨時(shí)工屬于法律的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償，造成傷殘等級(jí)的，按照實(shí)際傷殘情況給予一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

臨時(shí)工沒簽勞動(dòng)合同怎么辦？

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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臨時(shí)工可以需要簽訂勞動(dòng)合同，但是可以口頭簽訂，不一定要書面形式。根據(jù)我國法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

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廠里沒簽勞動(dòng)合同工傷怎么處理
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臨時(shí)工也屬于法律保護(hù)的勞動(dòng)者，克扣工資當(dāng)然不合理

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臨時(shí)工沒有勞動(dòng)合同怎么簽
按照《勞動(dòng)合同法》簽就可以了。第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安

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