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勞動(dòng)者在什么時(shí)間內(nèi)可以申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

2022-11-17 15:40

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2022-11-17回復(fù)

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定中所稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

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未繳納社保能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。單位未繳納社保的,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁,該爭(zhēng)議是因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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    2020.11.04 402
  • 公司少繳納社保可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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    2020.12.09 896
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    如果勞動(dòng)者沒(méi)有向公司主張繳納社保或者向人力資源和社會(huì)保障局投訴,或者公司已經(jīng)同意給補(bǔ)繳社保等情形的,立即到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁,否則超過(guò)1年申請(qǐng)仲裁期限,人力資源和社會(huì)保障局就不予受理了。

    2020.11.12 150
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    2022-04-01 15,340
  • 勞動(dòng)者可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎?

    用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn) 員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納,處理結(jié)

    2022-05-10 15,340
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    用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn) 員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納,處理結(jié)

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