勞動者主張加班事實(shí)的舉證責(zé)任誰負(fù)責(zé)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
最高人民法院 《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 法釋〔2010〕12號 第九條勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。但按勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位工資表、考勤等證據(jù)只是保存兩年備查，司法實(shí)踐中，用人單位不對超過來兩年的加班承擔(dān)舉證責(zé)任。一些省市甚至規(guī)定不支持主張兩年以上的加班費(fèi)。 勞動者主張加班費(fèi)，勞動者沒有證據(jù)，用人單位提供的證據(jù)也不能證明的，勞動者會承擔(dān)舉證不力的后果。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者主張加班工資，應(yīng)當(dāng)就其存在加班的事實(shí)承擔(dān)初步舉證，但對勞動者的舉證要求不能過高。如果勞動者有證據(jù)證明存在加班的事實(shí)是由用人單位掌握管理的，但其拒不提供的，應(yīng)該由用人單位承擔(dān)不利后果。
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
-
加班事實(shí)的舉證責(zé)任誰來承擔(dān)加班事實(shí)的舉證責(zé)任是誰主張誰舉證，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。除此之外的勞動爭議案件，仍然適用民事訴訟的基本舉證原則，也即誰主張、誰舉證。
2020.10.30 132 -
誰來承擔(dān)加班事實(shí)的舉證責(zé)任加班事實(shí)的舉證責(zé)任是誰主張誰舉證，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。除此之外的勞動爭議案件，仍然適用民事訴訟的基本舉證原則，也即誰主張、誰舉證。
2020.10.08 146 -
交通事故誰負(fù)舉證責(zé)任誰主要責(zé)任交通事故中，雙方都是機(jī)動車的，雙方都有舉證責(zé)任。而在機(jī)動車與非機(jī)動車或行人發(fā)生交通事故時，只有機(jī)動車一方有證據(jù)證明對方有過錯，才能減輕本方的賠償責(zé)任。
2021.04.29 275
-
勞動者主張加班事實(shí)的舉證責(zé)任由誰承擔(dān)？
最高人民法院 《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 法釋〔2010〕12號 第九條勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)
2022-04-15 15,340 -
勞動者主張加班費(fèi)的舉證責(zé)任
我國民法規(guī)定了“誰主張，誰舉證”的原則,自2010年9月14日起施行的最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》中第九條明確規(guī)定：“勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉
2022-03-23 15,340 -
勞動者主張加班費(fèi)的舉證責(zé)任由誰承擔(dān)
根據(jù)2010年9月14日開始實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班
2022-03-12 15,340 -
勞動者主張加班費(fèi)的舉證責(zé)任由誰承擔(dān)?
你可以申請先勞動仲裁。根據(jù)有關(guān)誰主張誰舉證的原則，勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。上海法院在處理此類案件時，會綜合考慮勞資雙方舉證能力的強(qiáng)弱，以及勞動合同履行情況相關(guān)依據(jù)必須保留
2022-05-10 15,340
-
00:57
醫(yī)療過錯的舉證責(zé)任誰承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進(jìn)行索賠，若院方不肯賠償?shù)?，?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,178 2022.04.17 -
01:12
加塞被撞是誰的責(zé)任撞了加塞的車責(zé)任劃分如下：1、加塞并線發(fā)生剮蹭：汽車在紅綠燈路口容易加塞，如果因為加塞并造成后車追尾，是加塞車的全責(zé)。2、后車從右側(cè)超車后追尾：如果后車從右側(cè)超車，并在超車后發(fā)生追尾，這就是后車的責(zé)任。因為根據(jù)我國道路交通安全法規(guī)定，禁止從
6,296 2022.05.11 -
00:59
交通事故非機(jī)動車負(fù)主要責(zé)任怎么賠償交通事故非機(jī)動車負(fù)主要責(zé)任的，那么需要承擔(dān)百分之五十以上的賠償責(zé)任。交通事故發(fā)生之后，以交警部門工作人員出具的責(zé)任認(rèn)定書為判斷標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行具體的賠償金額確定的，那么需要承擔(dān)主要責(zé)任，以及需要承擔(dān)賠償?shù)闹饕?zé)任。 機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡
7,331 2022.05.11
