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工傷醫(yī)療公司不付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦

2022-05-31 19:15

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如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的,勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金,勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?;騿挝蝗砍袚?dān),工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額,則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)中,則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

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陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

工商單位不墊付醫(yī)藥費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。具體請(qǐng)如下:如果用人單位未足額繳納社保的,可主張醫(yī)療費(fèi)用差額;若用人單位未繳納社保,可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者對(duì)于用人單位拒絕支付醫(yī)療費(fèi)的可以先向勞動(dòng)行政部門投訴、如達(dá)成協(xié)議后用人單位拒付的可向法院申請(qǐng)支付令。還拒絕支付的可要求一裁終局,不適宜一裁終局的走一般的勞動(dòng)仲裁程序,不論是哪一種仲裁程序在仲裁時(shí)可以要求先予執(zhí)行。最后可以到法院起訴。這些解決辦法是有一定順序由簡(jiǎn)到繁的過(guò)程。勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況采用不同的方法來(lái)解決。

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